HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Heristo AG; Sassenberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalmanagement in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Manager (m/w/d), der eigenverantwortlich HR-Prozesse gestaltet und Mitarbeitende unterstützt. Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Das Unternehmen bietet ein engagiertes Team und vielseitige Aufgaben. Eine Karrierechance für kreative Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Weiterbildung.
• Fundierte Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Gestalten, optimieren und umsetzen von HR-Prozessen.
• Unterstützen von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Themen.
• Erstellen und verwalten von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten.
• Begleiten von Veränderungsprozessen und Mitarbeit in Arbeitskreisen.

Kenntnisse

HR-Prozesse gestalten

Serviceorientierung

Beratungskompetenz

sicherer Umgang mit MS Office

Kenntnisse in SAP

Ausbildung

abgeschlossenes Studium im Bereich Personal

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Ihre Mehrwerte

Freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup!

Das können Sie bei uns leisten

• Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um
• Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit
• Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein
• Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit

Damit begeistern Sie uns

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Sie können Ihre fundierte Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen
• Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken
• Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab