HR Generalist/Personalreferent (m/w/d)

Schafferer & Co. KG; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Küchenbereich in Freiburg im Breisgau sucht einen HR Generalisten (m/w/d) in Teilzeit (20-25h). In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für Führungskräfte, betreuen den gesamten Recruiting-Prozess und fördern die Teamentwicklung. Voraussetzungen sind mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte werden angeboten.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

umfangreiche Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Qualifikationen

• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position.
• Fähigkeit, methodisch und zielorientiert zu arbeiten.
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen.
• Sicherstellen der Umsetzung von HR-Prozessen und -Standards.
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Teamentwicklung.

Kenntnisse

dienstleistungsorientiertes Organisationstalent

Empathie

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Seit 1889 steht Schafferer für Modernität und Funktion in privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce aktiv gelebt.

Kommt in unser 3-köpfiges HR-Team als

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20-25h)

Du möchtest als Teil unseres HR-Teams strukturiert, engagiert und mit Freude daran arbeiten, unsere HR-Prozesse voranzubringen und Führungskräfte unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deiner HR-Kompetenz und deinem Organisationstalent möchten wir unsere teamorientierte Unternehmenskultur weiter stärken und gemeinsam die Zukunft gestalten.

Aufgaben

• Bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte.
• Stellst du sicher, dass alle HR-Prozesse und -Standards zuverlässig umgesetzt werden und arbeitest eng mit den Führungskräften der Fachabteilung zusammen.
• Betreust du den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Erstellung von Stellenprofilen über Active Sourcing bis zur Begleitung von Interviews und Onboardings.
• Unterstützt du die Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln.

Profil

• Bringst fundierte, mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit.
• Bist ein dienstleistungsorientiertes Organisationstalent und hast die Fähigkeit, methodisch und zielorientiert zu arbeiten.
• Du bist eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit und besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen.

Wir bieten

• Schätzen einander und kommunizieren auf Augenhöhe.
• Bieten flexible Arbeitszeiten, eine umfangreiche Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
• Verteilen gerne Extras (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Teamevents uvm.)
• Bieten dir ein Umfeld, in dem du dich langfristig wohlfühlst und wachsen kannst.

Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.