HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)

Meffert AG Farbwerke; Bad Kreuznach; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Farben- und Lackindustrie in Bad Kreuznach sucht einen HR Generalisten (m/w/d). Sie sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und unterstützen strategische HR-Themen. Anforderungen umfassen Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung, MS Office-Kenntnisse sowie mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen werden angeboten.

Leistungen

Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften.
• Fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Bearbeitung von Onboarding und Personalgesprächen.
• Unterstützung bei Personalentwicklungsprogrammen.

Kenntnisse

MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)

Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen

Tools

Sage oder vergleichbare HR-Systeme

Jobbeschreibung

Die Meffert AG Farbwerke ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG.

HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) in Vollzeit.

In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen.

Wir bieten

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
• 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
• Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen
• Bearbeitung aller Themen innerhalb der Personalbetreuung, wie z. B. Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen sowie die Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen zu fördern
• Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR‑Prozesse
• Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Organisationsentwicklung.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen, z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie Sage oder vergleichbaren HR‑Systemen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Erfahrung im generalistischen Personalwesen
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise, gepaart mit Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung
• Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Wenn Sie ein Teil der Meffert‑Unternehmensgruppe werden möchten, schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular.

Werden Sie Farbwerker in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um.

Wir freuen uns über alle Bewerber:innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne :

𝐅𝐫𝐚𝐮 𝐆𝐚𝐦𝐳𝐞 𝐆ü𝐥 𝐊𝐢𝐥𝐢𝐜

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧

Meffert AG Farbwerke

Personalabteilung

Sandweg 15

55543 Bad Kreuznach

Telefon 0671 / 870 – 850