HR Generalist / People & Culture Specialist (m/w/d)

Bmk Group; Augsburg; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitkonto

HANZA BMK Akademie mit Weiterbildungs­

Zusammenfassung

HANZA BMK sucht im Raum Augsburg eine engagierte HR-Fachkraft in Voll- oder Teilzeit. Sie unterstützen die Entgeltabrechnung, begleiten Recruitingprozesse von Ausschreibungen bis zu Gesprächen und gestalten Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende.

Sie verfügen über eine kaufmännische HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, bringen HR-Erfahrung mit, besitzen arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und arbeiten strukturiert sowie eigenständig.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im HR-Bereich idealerweise in verschiedenen Aufgabenbereichen.
• Gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Übernahme administrativer Aufgaben entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung über Personalmaßnahmen bis Offboarding.
• Begleitung des Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibungen bis zur Koordination von Auswahlgesprächen.
• Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Förderung der Mitarbeitenden.
• Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen und Beitrag zu einer positiven Employee Experience über den Beschäftigungszyklus hinweg.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Aus Begeisterung schaffen wir mehr. Bei HANZA BMK stehen Technologie, Innovation und Menschen im Mittelpunkt. Als Teil der international aufgestellten HANZA-Gruppe entwickeln, fertigen und reparieren wir hochwertige Elektronik und realisieren anspruchsvolle Projekte für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.

HANZA ist ein schwedisches, börsennotiertes Industrieunternehmen mit dem Ziel, Fertigung einfacher, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf kurzen Entscheidungswegen, einem starken Teamgeist und dem Mut, neue Wege zu gehen. In einem dynamischen Wachstumsumfeld gestalten wir Veränderungen aktiv und schaffen Raum für persönliche Entwicklung und neue Ideen.

Zum weiteren Ausbau unseres geschäftlichen Erfolges suchen wir für unseren Hauptstandort in Augsburg einen engagierten:

Voll- und Teilzeit möglich

Menschen im Mittelpunkt. HR mit Herz und Verstand. Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt, Sie arbeiten gerne mit Menschen und haben Lust auf abwechslungsreiche HR-Aufgaben? Sie möchten ihre Stärken einbringen, Neues kennenlernen und gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiterentwickeln?

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Übernahme administrativer Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung über Personalmaßnahmen bis zum Offboarding
• Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Koordination von Auswahlgesprächen
• Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Einbringen neuer Impulse zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen und Beitrag zu einer positiven Employee Experience über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Bereich idealerweise in verschiedenen Aufgabenbereichen
• Gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Gehaltsspanne: 45.000 - 55.000 EUR pro Jahr je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Warum HANZA?

• Ein wachsender, internationaler Konzern mit skandinavischer Unternehmenskultur
• Ein Standort, der sich aktiv weiterentwickelt - und Raum für Gestaltung bietet
• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team, das Veränderung positiv begegnet

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitkonto
• HANZA BMK Akademie mit verschiedenen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn es anspruchsvoll wird, sind wir so richtig stark.
Wann ist Ihr BMK Moment?