HR Generalist - parttime

Vontobel; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in München sucht einen motivierten HR-Generalisten (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Die Rolle umfasst die Mitarbeit im operativen HR, die Durchführung der Pay-Roll und die Beratung der Mitarbeiter. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein respektvolles Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR und Abrechnung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zielorientiert und selbständig zu arbeiten.

Aufgaben

• Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft.
• Durchführung der Pay-Roll in Datev, inkl. Vorbereitung, Nachbereitung und Qualitätskontrolle.
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu Personalprozessen.
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bearbeitung von Bewerberanfragen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Kreativität

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Datev

MS-Office

Workday

Jobbeschreibung

Overview

Ab sofort suchen wir einen motivierten HR-Generalisten (m/w/d) zur Unterstützung unseres kleinen, aber feinen Teams in München.

Was ist der Inhalt der Rolle?

• Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft
• Verantwortliche Durchführung der Pay-Roll in Datev, incl. Vorbereitung, Nachbereitung, Meldungen und Qualitätskontrolle
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um die Personalprozesse
• Unterstützung beim Rekrutierungsprozess: Beantworten von Bewerberanfragen, Administration des Bewerbungstools, Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen
• Anlage und Pflege der elektronischen Personalakten, Pflege des Personalinformationstools „Workday“ und der internen Wiki-Seiten
• Mitwirkung bei der Aktualisierung Überprüfung der internen Weisungen und Leistungen
• Zusammenarbeit mit externen Behörden und Wirtschaftsprüfern
• Vertretung des Teams bei Abwesenheiten

Was sind die Anforderungen?

• Kaufmännische Berufsausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrungen im Bereich HR und Abrechnung (Datev)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Kontaktfreude und hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Kreativität und die Bereitschaft zielorientiert und selbständig zu arbeiten

We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.

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