HR Generalist (m/w/d) - DIREKTVERMITTLUNG *IP

Job@ctive GmbH; Leverkusen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) für den Standort Leverkusen. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen, die Beratung von Führungskräften sowie die Weiterentwicklung standortspezifischer HR-Prozesse. Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit und besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Leistungen

Internationale Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub plus Geburtstag frei

Gesundheitsbonus und -tage

Mitarbeiterevents und Trainingsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
• Sicheres Wissen im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des Employee Life Cycle.
• Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

MS Office

SAP SuccessFactors

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für ein etabliertes Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie mit internationaler Ausrichtung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) am Standort Leverkusen.

Ihre Vorteile:

• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Zeiterfassung und Homeoffice

• 30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag

• Gesundheitsbonus, Gesundheitstage und Pensionskasse nach der Probezeit

• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie Coffee Sessions

• Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)

• Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des Employee Life Cycle

• Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen

• Weiterentwicklung und Umsetzung standortspezifischer HR-Prozesse

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

• Pflege und Auswertung von Zeit- und Abwesenheitsdaten, inkl. Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern

• Erstellung von Reports, Statistiken und Datenanalysen für Audits und HR-Controlling

• Unterstützung bei Change- und Restrukturierungsprozessen

• Organisation von Mitarbeiterevents und Mitwirkung im Arbeitskreis Arbeitssicherheit

• Enge Zusammenarbeit mit der Office Administration

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit internationalem Bezug

• Sicheres Wissen im Arbeitsrecht, Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil

• Starke Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift