HR Generalist (m/w/d) Defence

Orizon GmbH; München; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Health offers

Shopping discounts

Support in special life situations

Betriebliche Altersvorsorge

Erholungsurlaub

Zusammenfassung

Orizon GmbH sucht in München einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Life Cycle. Sie unterstützen Führungskräfte, koordinieren Recruiting, Onboarding und Personaladministration, arbeiten eng mit HR-Partnern zusammen und beraten zu individuellen Personalthemen.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder HR-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung mit und besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie SAP HCM.

Qualifikationen

• Kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie professionelle Kommunikation mit allen Stakeholdern
• Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess, inkl. Erstellung und Nachverfolgung von Unterlagen, Vertragsmanagement, Zusatzvereinbarungen und Onboarding
• Durchführung der Personaladministration, insbesondere Pflege von Personalstammdaten in SAP, Verwaltung digitaler Personalakten und rechtssichere Dokumentation
• Bearbeitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat
• Beratung zu individuellen Personalthemen, Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlauben und weiteren HR-Sonderthemen
• Steuerung des Offboardings, Mitwirkung an HR-Projekten und standortübergreifenden Prozessen

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

HR-Ausbildung

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Sozialrecht

Betriebsverfassungsrecht

Deutschkenntnisse

Eigenverantwortung

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Beratungskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische/HR-Ausbildung

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Unser Angebot:

• SieerhalteneinefaireundzuverlässigeVergütungaufBasisdesGVP/DGB-Tarifvertrags.JenachEinsatzbranchekommenattraktiveZuschlägehinzu.
• WirbietenIhneneinprofessionellesArbeitsumfeldmitklarenStrukturenundgutenEntwicklungsperspektiven.
• VonBeginnanbegleitenwirSiepersönlichundberatenSieindividuellbeiallenFragenrundumIhrenEinsatz.
• MitunseremMitarbeiterprogrammOrizonPlusPunkteprofitierenSievonzahlreichenExtras.DazuzählenzumBeispielGesundheitsangebote,EinkaufsrabatteoderUnterstützunginbesonderenLebenssituationen.
• WirbietenIhneneinebetrieblicheAltersvorsorge,damitSieauchfürspätergutabgesichertsind.
• IhrErholungsurlaubbeträgtbiszu30TageimJahr-damitSieneueEnergietankenkönnen.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

UnserinternationaltätigerKundeausderIndustriesuchtSieinVollzeit(40Std./Woche)alsHRGeneralist(m/w/d).SieunterstützeneinrenommiertesUnternehmenimWestenMünchensbeiderganzheitlichenBetreuungeinesdefiniertenMitarbeiterbereichs.DabeibegleitenSiedengesamtenEmployeeLifeCycle,stellendieEinhaltunggesetzlicher,tariflicherundbetrieblicherVorgabensicherundarbeitenengmitFührungskräften,internenHR-PartnernsowiedemBetriebsratzusammen.

Ihre Aufgaben:

• SteuerungundUmsetzungsämtlicherHR-ProzesseunterBerücksichtigunggesetzlicher,tariflicherundbetrieblicherVorgabensowieprofessionelleKommunikationmitallenStakeholdern
• VerantwortungfürdengesamtenEinstellungsprozess,einschließlichErstellungundNachverfolgungvonEinstellungsunterlagen,Vertragsmanagement,ZusatzvereinbarungensowieBegleitungdesOnboardings
• DurchführungderPersonaladministration,insbesonderePflegevonPersonalstammdateninSAP,VerwaltungdigitalerPersonalaktensowierechtssichereDokumentationundArchivierung
• BearbeitungpersonellerEinzel-undDisziplinarmaßnahmeninZusammenarbeitmitFührungskräftenundBetriebsrat,inklusiveBetriebsratsanhörungen,Zeugnissen,ArbeitsbescheinigungenundBEM-Fällen
• BeratungzuindividuellenPersonalthemen,Weiterbildungsmaßnahmen,BildungsurlaubenundweiterenHR-SonderthemensowieEntwicklungpassenderHandlungsempfehlungen
• SteuerungdesOffboardings,ÜbernahmevonSonderaufgabenundMitwirkunganHR-ProjektensowiekontinuierlicheWeiterentwicklungstandortübergreifenderHR-ProzesseundToolsinengerZusammenarbeitmitHR-PartnernundMitbestimmungsgremien

Ihr Profil:

• KaufmännischeoderHR-spezifischeAusbildungmitmehrjährigerBerufserfahrungimPersonalwesen,vorzugsweiseineinemIndustrieunternehmen
• GuteKenntnisseimArbeits-,Tarif-,Sozial-undBetriebsverfassungsrechtsowieimLohnsteuer-undSozialversicherungsrecht
• SichererUmgangmitMSOfficeundSAPHCM
• SehrguteDeutschkenntnisse
• EigenverantwortlicheArbeitsweise,hoheServiceorientierung,Kommunikationsstärke,TeamfähigkeitundReisebereitschaft

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.

Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen