HR Generalist (m/w/d) 360 Grad

a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH; Schwalbach am Taunus; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung sucht einen HR Generalisten (m/w/d) in Schwalbach am Taunus. Sie begleiten den Employee Lifecycle, unterstützen bei Betriebsvereinbarungen und führen Bewerbungsgespräche. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich. Das Gehalt kann bis zu 50.000 € jährlich betragen, je nach Berufserfahrung.

Leistungen

Jahresgehalt bis 50.000 €

Tariflich geregelter Arbeitsvertrag

Corporate Benefits

Onboarding-Support

Individuelle Karriereberatung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikation

MS-Office

Rekrutierung

Ausbildung

Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d) 360 Grad

Einsatzort:Schwalbach am Taunus

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als HR Generalist(m/w/d)im Raum Frankfurt am Mainbei unserem Klienten, einem Unternehmen in der Medizintechnik, mit Sitz in Schwalbach am Taunus. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung im Arbeitsverhältnis und dem Offboarding
• Du unterstützt bei der Ausarbeitung sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Betriebsrichtlinien
• Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
• Du führst die Erstkontaktaufnahme mit Bewerbenden durch, steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und führst Bewerbungsgespräche
• Du unterstützt aktiv die Personalentwicklung, insbesondere durch die Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / Personalwesen mit, z.B. als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), und hast idealerweise Erfahrung im Recruiting
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Ein Jahresgehalt bis 50.000 €, abhängig von deiner Berufserfahrung
• Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
• Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
• Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
• Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
• Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Abteilungen:Human Resources