HR Generalist (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Willich; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die Verwaltung von Abwesenheiten, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und unterstützen den Recruiting-Prozess. Mit einer abgeschlossenen kfm. Ausbildung und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Personalbereich sind Sie die ideale Besetzung. Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten.

Leistungen

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Zugang zu Weiterbildungsprogrammen

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kommunikationsstark und empathisch.
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsabwesenheiten.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Unterstützung im Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

MS-Office-Paket

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

kfm. Ausbildung

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Sie arbeiten nicht gerne in festen Strukturen, möchten aktiv mitgestalten und fühlen sich in einer familiären Unternehmenskultur wohl?

Dann ist diese Stelle möglicherweise der richtige Schritt für Sie!

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das für Zuverlässigkeit und Innovation steht. Sie sind seit über 30 Jahren in Ihrem Sektor etabliert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung eine/n HR Generalist m/w/d in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Überwachung von Urlaubs-, Krankheits- und anderen Abwesenheiten mithilfe eines Zeiterfassungssystems.
• Pflege der Personalakten und Beantwortung von Anfragen zu Themen wie Elternzeit und Urlaubsregelungen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Dokumentation der Ergebnisse.
• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Begleitung beim Ein- und Austritt von Mitarbeitenden, inklusive der Vorbereitung von Gehaltsunterlagen und der Erstellung von Zeugnissen.
• Zusammenarbeit mit dem externen Personalbüro für die Gehaltsabrechnungen.
• Unterstützung des Vertriebsteams bei A1-Bescheinigungen und Entsendungen.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, der Einhaltung neuer gesetzlicher Vorgaben und der Umsetzung interner Richtlinien.
• Assistenz des „Safety Officers“ bei der Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und der Organisation medizinischer Untersuchungen durch den Betriebsarzt.

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich
• Anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office-Pakets (Outlook, Word, Excel) sowie mit ERP-Systemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstark, empathisch, Interesse an Unternehmens-/ Personalentwicklung
• Priorisierung von Zielen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie eine proaktive, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• Mitgestaltungsmöglichkeiten im Personalbereich und Einfluss auf dessen Entwicklung.
• Arbeiten in einem internationalen, abwechslungsreichen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Direkte Unterstützung im Team und individuelle Entwicklungsperspektiven.
• Zugang zu spezifischen Weiterbildungsprogrammen (intern/extern).
• Sicherer Arbeitsplatz mit zusätzlichen Leistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und kostenfreien Parkplätzen.