HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ulm; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Personalvermittlung sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) im Großraum Ulm. In dieser Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in der Personaladministration, unterstützen beim Recruiting und sind der Ansprechpartner für Mitarbeitende. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personaladministration und spricht fließend Deutsch und Englisch. Die Stelle bietet flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten.
• Verwaltung von Personalakten und Arbeitsverträgen.
• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten.

Kenntnisse

Personaladministration

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sie brennen für HR-Themen, möchten in einem internationalen Umfeld arbeiten und selbstständig spannende Aufgaben übernehmen? Dann wird Ihnen die Position als HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden im Großraum Ulm gefallen. Hier erwarten Sie flache Hierarchien, eine angenehme Firmenkultur und vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Diese Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bietet unser Kunde

• Vielfältige und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Position mit Perspektive

Ihre Aufgaben

• Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Verwaltung und Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und Abwesenheitsdaten
• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten sowie im On- und Offboarding-Prozess und bei HR-Projekten
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Personaladministration sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste ArbeitgebervomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.