HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Memmingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen motivierten HR-Generalisten (m/w/d) in Memmingen. Der Kandidat sollte ein Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft abgeschlossen haben sowie 3–5 Jahre Erfahrung in der HR-Funktion mitbringen. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung des Rekrutierungsprozesses, die Gehaltsabrechnung sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktives Gehaltspaket

Gute Work-Life-Balance

Flache Hierarchien und angenehme Unternehmenskultur

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Kenntnisse in Veränderungsprozessen und Projektmanagement.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert.

Aufgaben

• Sicherstellung der korrekten Gehaltsabrechnung.
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Ansprechpartner für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen.
• Leitung von HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Fließend in Deutsch und Englisch

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung in Gehaltsabrechnung und HR-Administration

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Systeme, idealerweise SAP

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem Umfeld einbringen, das Gestaltungsspielraum und Wertschätzung bietet?
Für unseren Kunden im Raum Memmingen suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der mit Leidenschaft und Kompetenz alle Facetten des Personalmanagements betreut und weiterentwickelt.
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket
• Gute Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien und angenehme Unternehmenskultur

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der korrekten Gehaltsabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten sowie HR-Systemen
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Einhaltung der Mitbestimmungsrechte
• Ansprechpartner für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen sowie Durchführung von Offboarding-Prozessen
• Eigenständige Leitung und Umsetzung von HR-Projekten wie Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Change Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in Gehaltsabrechnung und HR-Administration
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen, idealerweise SAP
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, fließend in Deutsch und Englisch
• Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Projektmanagementkenntnisse, Kenntnisse in Veränderungsprozessen und internationale Erfahrung

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.