HR Generalist (m/w/d)

fritz kola GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

JobRad

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Jahresbonus

Mitarbeiter-Benefits

Urban Sports

Deutschlandticket

Job summary

Fritz-Kola-GmbH in Hamburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Zentralteams. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess, betreust Mitarbeitende und trägst zur positiven Employee Experience bei.

Du arbeitest hybrid, bringst Deutsch und Englisch sicher mit und bringst 1–3 Jahre HR-Erfahrung mit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein faires Gehaltsmodell, Boni, JobRad und zahlreiche Zusatzleistungen, um deine Entwicklung zu fördern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich People & Culture, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• 1–3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise international
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in internationalen Gegebenheiten
• Erfahrung im Recruitment
• Sichere Deutsch- und Englischkommunikation
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für People & Culture und Bereitschaft, das Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln

Responsibilities

• Du begleitest den Rekrutierungsprozess – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis hin zu Interviews und dem Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Du betreust die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Themen.
• Du förderst eine positive Unternehmenskultur und sicherst die Employee Experience in Deutschland und Europa.
• Du stellst sicher, dass HR-Prozesse den Gesetzen entsprechen und beachtest arbeitsrechtliche Regelungen.
• Du wirkst an HR-Prozessoptimierungen und Projekten mit.
• Du kümmerst dich um die vertragsrechtlichen und administrativen Aufgaben im Personalmanagement.
• Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Lohnbuchhalter.
• Du identifizierst und implementierst HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung

Skills

Recruiting

Onboarding

Personalbetreuung

Employee Experience

Arbeitsrecht & Compliance

HR-Prozessoptimierung

HR-Administration

Lohnabrechnung

Prozessoptimierung

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich People & Culture, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung

Job description

Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.

Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.

Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.

Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Generalist (m/w/d)

Was bieten wir dir?

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• Gute Erreichbarkeit: Unser modernes Office ist zentral gelegen und kann aus allen Himmelsrichtungen gut erreicht werden.
• Faires Gehaltsmodell: Wo du gehaltlich in dieser Position startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung ab
• Mehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, JobRad, kistenweise fritz for free, fritz-klamotten, monatliches Benefit-Budget, das du ganz nach deinem Geschmack nutzen kannst (u.a. Urban Sports, Deutschlandticket) – und noch vielviel mehr
• Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und Teamevents
• Gemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.
• Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E‑Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauen
• Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2025, Great Place To Work 2026

Was wirst du machen?

Du wirst überwiegend für unsere fritzen in Deutschland (Camp Germany)zuständig sein. Fokus liegt hier auf dem Vertrieb. Zu den Aufgaben gehören:

• Recruiting & Onboarding:Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Interviews und dem Onboarding neuer Mitarbeiter. Du sorgst dafür, dass alle neuen Kollegenmit einem klaren und herzlichen Einstieg bei fritz-kola starten.
• Personalbetreuung & -beratung:Du bist der Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen und unterstützt die Führungskräfte sowie die Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen.
• Employee Experience:Du förderst eine positive Unternehmenskultur und stellst sicher, dass sich alle Mitarbeiter bei fritz-kola sowohl in Deutschland als auch im europäischen Raum wertgeschätzt fühlen.
• Arbeitsrecht & Compliance:Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse den Gesetzen und Vorschriften entsprechen und achtest auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Regelungen.
• Projektarbeit & HR-Prozessoptimierung:Du wirkst aktiv an der Optimierung bestehender HR-Prozesse mit und übernimmst Verantwortung für spannende Projekte, die unsere HR-Arbeit effizienter und zukunftsfähiger machen.
• HR-Administration:Du kümmerst dich um die vertragsrechtlichen und administrativen Aufgaben, die im Rahmen des Personalmanagements anfallen.
• Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung: Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeitest eng mit dem Lohnbuchhalter zusammen.
• Prozessoptimierung: Du identifizierst und implementierst innovative HR-Prozesse, um unsere Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern und die Effizienz zu steigern.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich People & Culture, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• 1-3 Jahre Erfahrung auf einer vergleichbaren Position, idealerweise als HR Generalist, gerne auch in internationalen Unternehmen
• Ein gutes Verständnis von HR-Prozessen und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen in verschiedenen Ländern
• Versierte Erfahrung im Recruitment
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
• Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du hast eine Leidenschaft für People & Culture und bist immer auf der Suche nach neuen Wegen, das Arbeitsumfeld für alle weiterzuentwickeln

Passt?

Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte achte dabei unbedingt darauf, alle Fragen zu beantworten – wir benötigen somit kein Anschreiben von dir. Vergiss aber bitte nicht, deinen aktuellen Lebenslauf anzuhängen.

Für uns selbstverständlich, aber wir können es nicht oft genug sagen:
Du bist du - und das ist großartig! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung, unabhängig von irgendwelchen Schubladen, in die manch einer meint, andere Menschen stecken zu müssen.