HR - Generalist (m/w/d)

Blau Kunststofftechnik; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Grevenbroich sucht einen HR - Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle sind Sie für die termingerechte Entgeltabrechnung, die Pflege von Personaldaten und die Beratung der Mitarbeiter zuständig. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie diverse Mitarbeiterbenefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben

Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen

Digitales Arbeitsumfeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterparkplätze

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbstständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Erfassung, Pflege und Auswertung von Personaldaten.
• Bewertung und Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.
• Ansprechpartner der Mitarbeiter im fachlichen Bereich.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Affinität zu digitalen Medien

Ausbildung

(Kaufmännische) Berufsausbildung oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

MS Office 365

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die Blau Kunststofftechnik ist Ihr weltweit agierender Partner für innovative Lösungen im Automobilsektor. Wir sind ein mittelständisch geprägtes Unternehmen, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1923 zurückreichen. Durch unsere Expertise und Engagement haben wir uns als führender Hersteller von Verschlüssen und Komponenten aus Kunststoff zu einem bevorzugten Entwicklungspartner etabliert. Das Know‑how reicht von der Konzeption über die Produkt- und Prozessentwicklung bis zur Serienfertigung und Aftermarket‑Unterstützung. Unser Standort in Grevenbroich, Deutschland, erstreckt sich über fast 10.000 Quadratmeter. Gemeinsam mit rund 215 engagierten Mitarbeitenden konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Produktion mehr als 1.400 aktiver Produkte. Wir beliefern aktuell über 80 Kunden in mehr als 30 Ländern weltweit.

HR - Generalist (m/w/d) – Vollzeit

Aufgaben

• Selbstständige, termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Blau Gruppe
• Erfassung, Pflege und Auswertung von Personaldaten
• Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde‑ und Bescheinigungswesens
• Mitwirkung in Projekten / bei der Monats‑ und Jahresabschlusserstellung, Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen
• Personalstamm‑ und Abrechnungsdaten pflegen und Personalaktionen (z. B. Entgeltveränderungen, Umgruppierungen) umsetzen. Ansprechpartner und Beratung der Mitarbeiter im fachlichen und personellen Zuständigkeitsbereich
• Korrespondenz mit in‑ und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern führen
• Unterstützung von Betriebsprüfungen (u. a. Lohnsteuer‑Außenprüfung)
• Ansprechpartner und Beratung der zu betreuenden Mitarbeiter im fachlichen und personellen Zuständigkeitsbereich
• Unterstützung für externe Partner (Rechenzentrum oder Steuerberater)
• Auskunftserteilung aufgrund von Richtlinien, Tarifverträgen, Gesetzen usw. (z. B. Urlaubsfragen, Reisezeit bei Seminaren, betriebliche/ tarifliche Sonderzahlung, Stichtag bei Wiedereintritt)
• Unterstützung / Vorbereitung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen, Umgruppierungen usw. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Bewerberunterlagen sichten, Vorauswahl treffen. Termine vereinbaren und Besprechungsraum vorbereiten. Annahme von Telefongesprächen. Zudem sonstige anfallende Verwaltungstätigkeiten. Aufbereitung der Reisekosten für die Payroll
• Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen durchführen
• Quantitativen Personalbedarf von Leihkräften klären und abstimmen. Stellenbesetzungen und Kosten einleiten, prüfen, freigeben
• Betreuen von lokalen, standardisierten HR‑IT‑Systemen

Profil

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung oder vergleichbare Weiterbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar

Zusatzkenntnisse

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Affinität zu digitalen Medien
• Sicherer Umgang mit MS Office 365
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Gestaltungsfreiheit bei Aufgaben und Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
• Möglichkeiten zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten sowie Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Digitales Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihren Werdegang in einem international erfolgreichen mittelständischen Unternehmen positiv zu beeinflussen. Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie. Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.