HR-Generalist (m / w / d)

Triathlon Batterien GmbH; Glauchau; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Hersteller von Industriebatterien sucht einen HR-Generalisten (m/w/d), der die Personalverwaltung unterstützt und an der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen beteiligt ist. Gefordert werden ein betriebswirtschaftliches Studium, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, persönliche Betreuung und ein stabiles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Faire Bezahlung

Betriebliche Sozialleistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen und Arbeitszeugnissen.
• Organisation von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. Krankenkassen und Behörden.

Kenntnisse

MS Office

Kommunikationsstärke

Empathie

Arbeitsrecht Kenntnisse

SAP HCM

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Overview

HR-Generalist (m/w/d) bei Triathlon Batterien GmbH – bewerben Sie sich, um Mitglied zu werden und Ihre Karriere zu starten.

Die Triathlon Batterien GmbH ist die zentrale Produktionseinheit der Triathlon Group, einem Unternehmen der Sunlight Group und weltweit führender Anbieter von Industriebatterien. An den Standorten Glauchau und Saalburg-Ebersdorf produzieren wir moderne Antriebsbatterien für industrielle Anwendungen, insbesondere Flurförderzeuge wie Gabelstapler. Zusätzlich fertigen wir leistungsstarke Batterien auf Basis moderner Lithium-Ionen Technologie. Mit unseren Produkten und über 1.600 Mitarbeitenden ermöglichen wir zuverlässige Prozesse unserer Kunden.

• Erstellung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Arbeitsbescheinigungen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Organisation, Abstimmung und Nachverfolgung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Anbietern
• Vorbereitung und Pflege des Reportings, inklusive Erstellung von Statistiken und Auswertungen für interne Entscheidungsprozesse
• Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Betreuung von Themen im Bereich persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
• Erledigung administrativer Aufgaben in der Personalverwaltung, z. B. Pflege von Personalstammdaten, Dokumentenmanagement und Terminüberwachung
• Pflege und Verwaltung digitaler und physischen Personalakten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Partnern, z. B. Krankenkassen, Behörden, Weiterbildungsanbietern und dem Betriebsarzt

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook)
• Kenntnisse in HR-Software sowie SAP HCM sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz – zwingend erforderlich zur rechtssicheren Ausübung der Tätigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit hoher Empathie und einem sicheren, vertrauensvollen Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Wir bieten

• Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
• Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung

Wichtiger Hinweis

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.