HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bühl; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bühl sucht einen HR Generalisten (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung. Der Kandidat wird für die Konzeption von Personalstrategien, die Verwaltung von Personalangelegenheiten sowie die Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Abteilungen verantwortlich sein. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Es werden attraktive Benefits wie ein Fixgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen.
• Erfahrung in der Entgeltvorbereitung sowie in der Vertrags- und Zeugniserstellung.

Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien.
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing und Recruiting.
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration.
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

HR-Strategien

Entgeltvorbereitung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie sind in der Welt des Personalwesens zu Hause und schätzen die Vielseitigkeit generalistischer HR-Aufgaben? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Für unseren Kunden im Raum Bühl suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d) in direkter Festanstellung.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz – …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von ArbeitsverträgenKonstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erfahrung in der Entgeltvorbereitung sowie in der Vertrags- und Zeugniserstellung
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.