HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Unternehmen in Bonn sucht einen HR-Generalisten in Vollzeit zur Unterstützung aller operativen und strategischen HR-Themen. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende, steuern den Recruiting-Prozess und entwickeln HR-Prozesse weiter. Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungen werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Schulungen und Trainings

Sicherer Arbeitsplatz

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen HR-Themen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Proaktive Persönlichkeit

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Umgang mit modernen HR-Tools

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Ein angesehenes Unternehmen mit Sitz in Bonn sucht zur Verstärkung seines Teams einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen – von der Personalbetreuung über Recruiting bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie aktiv die Arbeitswelt in einem dynamischen Umfeld mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Perspektiven

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Sicherer Arbeitsplatz in einem angesehenen Unternehmen mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen HR-Themen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit an spannenden Projekten
• Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Themen
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Reports
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Freude daran, Strukturen zu verbessern und Menschen zu begeistern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.