HR-Experte (m/w/d) Ausbildung

REWE Gruppe; Eching am Ammersee; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Kantine und Jobticket

Fahrradleasing

Mitarbeitendenrabatte

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

Dienstwagen

Zusammenfassung

PENNY ist Teil der REWE Group und sucht dich als HR-Ansprechpartner:in Ausbildung. Du bringst Leidenschaft für Personalentwicklung mit, konzipierst Seminare und Ausbildungsprojekte, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest Ausbildungskonzepte inklusive Azubi-Marketing.

Flexible Reisebereitschaft und MS Office-Kenntnisse runden das Profil ab. Du arbeitest eng mit Berufsschulen, IHK und Betriebsrat zusammen und trägst dazu bei, eine einheitliche Vorgehensweise sicherzustellen sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung bzw. Studium abgeschlossen.
• Große Leidenschaft für Personalentwicklung.
• Empathy und kommunikative Persönlichkeit; eigene Ideen einbringen.
• Gutes Selbst- und Zeitmanagement.
• Respektvoller Umgang, Teamgeist, Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Du konzipierst, organisierst und führst selbständig Seminare, Trainings und Workshops im Bereich Ausbildung durch.
• Du bist verantwortlich für Initiierung, Weiterentwicklung und Durchführung von Auszubildendenprojekten und Ausbildungskonzepten sowie Azubi-Marketing-Aktivitäten.
• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende im Vertrieb, der Verwaltung und der Logistik in allen Fragen der Ausbildung.
• Du kümmerst dich um die Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise hinsichtlich gesetzlicher und unternehmensspezifischer Vorgaben gegenüber Auszubildenden und Führungskräften.
• Du fungierst als Ansprechpartner für die Berufsschulen, die IHK und den Betriebsrat.
• Die Beratung und Vermittlung bei Interessenkonflikten der Führungskräfte, Ausbilder und Auszubildenden in den jeweiligen Ausbildungskonzepten runden Dein Profil ab.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung

Personalentwicklung

Empathie

Zeitmanagement

Teamfähigkeit

MS Office

Reisebereitschaft

Führerschein B

Ausbildung

Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung

Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ort:85386 Eching| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Job-ID:964615

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal. Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine HR-Erfahrungen in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir schätzen deine Ideen und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Als Teil unseres breit aufgestellten HR-Teams kannst du schnell Verantwortung übernehmen und aktiv unsere HR-Themen vorantreiben.

Du kannst viel bei uns bewegen:

• Du konzipierst, organisierstund führst selbständigSeminare, Trainingsund Workshops in demBereich Ausbildungdurch.
• Du bist verantwortlich für die Initiierung, Weiterentwicklung und Durchführung von Auszubildendenprojekten und Ausbildungskonzepten verschiedener Ausbildungsberufe, sowie Azubi-Marketing-Aktivitäten.
• Darüber hinaus bist DuAnsprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb, der Verwaltung und der Logistik in allen Fragen der Ausbildung.
• Du kümmerst dich um die Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise hinsichtlich gesetzlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben gegenüber Auszubildenden und Führungskräften.
• Du fungierst als Ansprechpartner für die Berufsschulen, die IHK und den Betriebsrat.
• Die Beratung und Vermittlung bei Interessenkonflikten der Führungskräfte, Ausbilder und Auszubildenden in den jeweiligen Ausbildungskonzepten runden Dein Profil ab.

Du kannst Teil unseres Teams werden - Was uns überzeugt:

• Duverfügst über eineabgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder hast dein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium abgeschlossen.
• Du hast eine große Leidenschaft für das Thema Personalentwicklung.
• Du bist eine empathische und kommunikative Persönlichkeit und bringst eigeninitiativ Ideen und Impulse ein.
• Du verfügst über ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
• Du pflegst einen respektvollen und fairen Umgang mit Deinen Kollegen und verfügst über ein hohes Maß an Teamgeist, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office ist für Dich selbstverständlich.
• Flexibilität und regelmäßige Reisebereitschaftsind für Dich ebenso selbstverständlich.
• Du besitzteinen Führerschein Klasse B.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.

• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Unternehmen: PENNY