HR-Experte (m/w/d) Ausbildung

REWE Gruppe; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arb

Dienstwagen (privat nutzbar)

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

PENNY sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine engagierte Fachkraft im Ausbildungsbereich. Sie organisieren und gestalten Ausbildungskonzepte, entwickeln Azubi-Projekte und begleiten Schulungen.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Mitarbeitern und Berufsschulen zusammen, um Ausbildungsprozesse compliant und zukunftsorientiert zu gestalten. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium mit, haben Leidenschaft für

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium.

Aufgaben

• Du konzipierst, organisierst und führst selbständig Seminare, Trainings und Workshops im Bereich Ausbildung durch.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Empathie

Kommunikation

Selbst- und Zeitmanagement

Teamgeist

MS Office

Führerschein Klasse B

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

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Wo wird gesucht? (PLZ, Ort oder Bundesland)

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Ort:85386 Eching| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Job-ID:964615

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal. Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine HR-Erfahrungen in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir schätzen deine Ideen und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Als Teil unseres breit aufgestellten HR-Teams kannst du schnell Verantwortung übernehmen und aktiv unsere HR-Themen vorantreiben.

Du kannst viel bei uns bewegen:

• Du konzipierst, organisierstund führst selbständigSeminare, Trainingsund Workshops in demBereich Ausbildungdurch.
• Du bist verantwortlich für die Initiierung, Weiterentwicklung und Durchführung von Auszubildendenprojekten und Ausbildungskonzepten verschiedener Ausbildungsberufe, sowie Azubi-Marketing-Aktivitäten.
• Darüber hinaus bist DuAnsprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb, der Verwaltung und der Logistik in allen Fragen der Ausbildung.
• Du kümmerst dich um die Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise hinsichtlich gesetzlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben gegenüber Auszubildenden und Führungskräften.
• Du fungierst als Ansprechpartner für die Berufsschulen, die IHK und den Betriebsrat.
• Die Beratung und Vermittlung bei Interessenkonflikten der Führungskräfte, Ausbilder und Auszubildenden in den jeweiligen Ausbildungskonzepten runden Dein Profil ab.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Du kannst Teil unseres Teams werden - Was uns überzeugt:

• Duverfügst über eineabgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder hast dein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium abgeschlossen.
• Du hast eine große Leidenschaft für das Thema Personalentwicklung.
• Du bist eine empathische und kommunikative Persönlichkeit und bringst eigeninitiativ Ideen und Impulse ein.
• Du verfügst über ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
• Du pflegst einen respektvollen und fairen Umgang mit Deinen Kollegen und verfügst über ein hohes Maß an Teamgeist, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office ist für Dich selbstverständlich.
• Flexibilität und regelmäßige Reisebereitschaftsind für Dich ebenso selbstverständlich.
• Du besitzteinen Führerschein Klasse B.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.

• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 13.08.2026

Unternehmen: PENNY https://karriere.penny.de https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/16b78d98-5c54-4a6c-a54a-3.png