HR-Assistenz (m/w/d)

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Norderstedt; Hybrid; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-Zuschuss

Rabatte bei PENNY/REWE

Zusammenfassung

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Schleswig-Holstein sucht eine motivierte HR-Fachkraft für die Region Nord. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für PENNY-Märkte, bilden die Schnittstelle zu internen Abteilungen und übernehmen Schriftverkehr sowie Terminkoordination.

Sie verantworten personalrelevante Maßnahmen, erstellen Kennzahlen-Reports und arbeiten selbstständig im HR-Bereich – mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder ähnlichem Umfeld.
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP und KI-Kenntnisse.
• Selbstmanagement, Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung.
• Idealerweise arbeitsrechtliche Grundkenntnisse oder Fortbildung zum Personalkaufmann/-frau.

Aufgaben

• Du bist kompetente Ansprechperson für unsere PENNY-Märkte in der Region Nord.
• Du bildest eine Schnittstelle zu internen Abteilungen für Kolleg/innen und Mitarbeitende.
• Du bist verantwortlich für Schriftverkehr und erstellst diesen selbstständig.
• Beantwortung von Telefonaten und Emails; Vor- und Nachbereitung von Terminen und Koordination.
• Vorbereitung personaler Einzel- und Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Aufhebungsverträge).
• Erstellung von Auswertungen zu personalrelevanten Kennzahlen und Aufbereitung in Präsentationen.
• Du übernimmst eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.

Kenntnisse

MS Office

KI-Kompetenz

Organisationsgeschick

Zeitmanagement

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Jobbeschreibung

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal. Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine HR-Erfahrungen in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir schätzen deine Ideen und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Als Teil unseres breit aufgestellten HR-Teams kannst du schnell Verantwortung übernehmen und aktiv unsere HR-Themen vorantreiben.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du bringst dich ein: Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere PENNY-Märkte in der Region Nord.
• Du bildest eine Schnittstelle zu unseren internen Abteilungen für Kolleg:innen und Mitarbeitende.
• Du bist verantwortlich für den anfallenden Schriftverkehr und erstellst diesen selbstständig und textsicher.
• Du bist verantwortlich für die Beantwortung von Telefonaten und Emails, die Vor- und Nachbereitung von Terminen und die Terminkoordination.
• Du bist zuständig für die Vorbereitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen, Vorbereitung von Betriebsratsanhörungenund Aufhebungsverträgen).
• Du erstellstAuswertungenzu personalrelevanten Kennzahlen und bereitastdies in Präsentationen auf.
• Du übernimmst selbstständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld.
• Du gehst sicher mit den Anwendungsprogrammen von MS Office um. Idealerweise hast du Erfahrung in SAP und im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) oder Interesse an deren Nutzung.
• Du zeichnest dich durch ein gutes Selbstmanagement (d.h. Organisationsgeschick & Zeitmanagement) und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Du bringst eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung mit.
• Du verfügst idealerweise über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse oder hast eine Fortbildung zum Personalkaufmann oder zur Personalkauffrau absolviert.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle wie ein Sabbatical oder bis zu zwei Wochen zusätzliche Freizeit pro Jahr und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter karriere.penny.de.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.