HR Expert (w/m/d)

Jenoptik AG; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern. Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung und treiben HR-Initiativen voran.

Sie unterstützen strategische Entscheidungen, verhandeln Betriebsvereinbarungen und steuern die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien. Reisebereitschaft wird erwartet; Erfahrung im Industrie- & Konzernumfeld ist von Vorteil.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, sowie Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Leadership, Konfliktmanagement.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld mit Matrixorganisation.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
• Ableitung erforderlicher HR Initiativen und HR Projekte aus den Business-Anforderungen.
• Unterstützung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung.
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsänderungen mit Betriebsratsgremien.
• Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit Führungskräften.
• Unterstützung bei Ausbildungsbetreuung und Recruiting-Aktivitäten am Standort.
• Umsetzung konzerninterner HR-Prozesse und HR Policies.

Kenntnisse

Beratung

Arbeitsrecht

Organisationsentwicklung

Coaching

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

SAP HCM

SuccessFactors

HCM

Recruiting

Ausbildereignung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Coaching/Leadership Weiterbildung

Vertrags- und Betriebsverfassungsrecht Kenntnisse

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Ableitung erforderlicher HR Initiativen und HR Projekte aus den Business-Anforderungen
• Unterstützung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsänderungen in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit den Führungskräften
• Unterstützung bei der Ausbildungsbetreuung und der Recruiting-Aktivitäten am Standort
• Umsetzung der konzerninternen HR-Prozesse und HR Policies
• Abstimmung mit dem HR Business Partner der Strategischen Business Unit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, sowie Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Leadership, Konfliktmanagement
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretern
• Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld mit Matrixorganisation
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, überzeugendes und authentisches Auftreten sowie Freude am selbstständigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. alle zwei Wochen 2-3 Tage zum Headquarter in Jena)
• Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors und HCM vorteilhaft

Als integrierter Optoelektronik-Konzern ist Jenoptik in den fünf Sparten Laser & Materialbearbeitung, Optische Systeme, Industrielle Messtechnik, Verkehrssicherheit sowie Verteidigung & Zivile Systeme aktiv. Zu den Kunden weltweit gehören vor allem Unternehmen der Halbleiter- und Halbleiterausrüstungsindustrie, der Automobil- und Automobilzulieferindustrie, der Medizintechnik, der Sicherheits- und Wehrtechnik sowie der Luftfahrtindustrie.