HR Controlling Specialist in Teilzeit (w / m / d)

io-consultants GmbH & Co. KG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmensberatungsunternehmen in Heidelberg sucht einen HR Controlling Specialist in Teilzeit. Die Position erfordert ein Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie erste Erfahrungen im Personalwesen mit einem Fokus auf Controlling und Reporting. Zu den Aufgaben zählen die Weiterentwicklung des HR-Controllings und die Erstellung von HR-Berichten. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Reporting.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen HR-Tools und -Systemen.

Aufgaben

• Professionalisierung und Weiterentwicklung des HR-Controllings.
• Aufbau und Pflege eines automatisierten HR-Berichtswesens.
• Analytische Ermittlung variabler Vergütungs-Komponenten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Anwendung von MS Excel

Gestaltungs- und Strukturierungsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP

MS-Access

Qlik

personio

Jobbeschreibung

HR Controlling Specialist in Teilzeit (w / m / d)

Für unseren Standort in Heidelberg

Referenznummer #03045

Unser HR-Team wächst weiter! Daher suchen wir dich als Verstärkung für den Bereich HR Controlling . Dabei arbeitest du eng mit unserer Geschäftsleitung , den Kollegen aus dem Bereich Finance sowie den operativen Einheiten zusammen. Freue dich auf ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld und ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Das erwartet dich

• Professionalisierung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines automatisierten HR-Berichtswesens
• Aufbereitung und Weiterentwicklung ausgewählter KPI zur Steuerung relevanter Kosten- und Qualitätsgrößen
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems mit Integration in die internen (HR-)Prozesse
• Analytische Ermittlung variabler Vergütungs-Komponenten in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich und den operativen Einheiten
• Unterstützung bei der jährlichen Personalkostenplanung
• Sichere Anwendung und Verwaltung der digitalen HR-Systeme (z. B. SAP, MS-Access, Qlik, personio)
• Mitwirkung im Angebotsprozess der operativen Business Units durch Bereitstellung von Herstellkostenkalkulationen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen , idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Reporting
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen HR-Tools und -Systemen
• Hohe Gestaltungs- und Strukturierungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sichere Anwendung von MS Excel

Das findest du bei uns

Die Zukunft ist spannend – sei mit uns dabei!

Mehr über unsere Unternehmenskultur , unser Weiterbildungsangebot und unsere Benefits erfährst du hier.

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