HR-Controller

ACONEXT Holding GmbH; München; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in München sucht einen HR-Controller zur Verantwortung für das HR-Controlling und zur Erstellung von HR-Reports. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling. Flexible Arbeitszeiten, Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Fair Pay+ (unbefristeter Vertrag)

Teilhabe an Projekten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeiten

Fitness & Wellbeing

Zugriff auf Fahrzeugpool

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder in vergleichbaren Bereichen.
• Erfahrung mit Erstellung von HR-Reports für unterschiedliche Zielgruppen.
• Analytische Fähigkeiten zur Berechnung und Analyse von Personalkosten.

Aufgaben

• Verantwortung für das HR-Controlling und monatliche Abschlussprozesse.
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderprojekten im HR-Controlling.
• Mitwirkung am CSRD-Reporting in Zusammenarbeit mit Gesellschaften.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Fließende Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

SAC

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als

HR-Controller

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für das HR-Controlling, einschließlich der monatlichen Abschlussprozesse
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte, HR Business Partner)
• Mitwirkung an der Umsetzung und Koordination des CSRD-Reportings in Zusammenarbeit mit den Gesellschaften
• Berechnung und Analyse der jährlichen Personalkosten
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderprojekten im HR-Controlling

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Business Management
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder in vergleichbaren Controlling- bzw. Personalbereichen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Excel, PowerPoint); Erfahrung mit SAP und SAC von Vorteil
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildung- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen