HR Consultant für Entgeltabrechnung (m/w/d)

Exclusive Associates; Ulm; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen Mitarbeiter zur Administration und Weiterentwicklung des HR-Systems. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und die Implementierung neuer Module. Bewerber sollten Kenntnisse in SuccessFactors und SAP HCM mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Bewerbungen bitte an Param Walia oder Alex Jung senden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jährliche Sonderzahlungen im Juli und November

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloses Deutschlandticket

SSB-Wohnungen im Rahmen der Verfügbarkeit

Möglichkeit auf Teilzeitbeschäftigung

Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
• Interesse an EDV-technischen Abläufen und Customizing.

Aufgaben

• Administriere und entwickle das HR-System kontinuierlich weiter.
• Führe die monatliche Entgeltabrechnung durch und koordiniere die Folgeaktivitäten.
• Betreue Schnittstellen zu Subsystemen und gesetzlichen Anlaufstellen.
• Begleite System-Upgrades und stelle den reibungslosen Betrieb sicher.

Kenntnisse

Kenntnisse in SuccessFactors

Kenntnisse in SAP HCM

Analytisches und strukturiertes Arbeiten

Teamfähigkeit

Erfahrung im Berechtigungswesen

Praktische Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Überblick

Werde Teil eines engagierten Teams, das die Entgeltabrechnung für eine breite Mitarbeiterschaft verantwortet. Du hast die Möglichkeit, deine Kenntnisse in modernen HR-Systemen zu vertiefen und aktiv an der Systementwicklung mitzuarbeiten. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Deine Aufgaben

• Administriere und entwickle das HR-System kontinuierlich weiter
• Unterstütze die Implementierung neuer Module und die Systemkonfiguration
• Führe die monatliche Entgeltabrechnung durch und koordiniere die Folgeaktivitäten
• Betreue Schnittstellen zu Subsystemen und gesetzlichen Anlaufstellen
• Begleite System-Upgrades und stelle den reibungslosen Betrieb sicher
• Erstelle und pflege Systemdokumentationen sowie Auswertungen
• Setze gesetzliche Regelungen im System um und wirke aktiv in Projekten mit

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Du verfügst über Kenntnisse in SuccessFactors und SAP HCM
• Praktische Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil
• Du interessierst dich für EDV-technische Abläufe und Customizing
• Du hast Erfahrung im Berechtigungswesen und Organisationsmanagement
• Analytisches und strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für dich selbstverständlich

Deine Benefits

• 🕒 Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• 🎓 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 🎁 Jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge
• 🚗 Kostenloses Deutschlandticket
• 🏖️ SSB-Wohnungen im Rahmen der Verfügbarkeit
• 🕒 Möglichkeit auf Teilzeitbeschäftigung
• 🎓 Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter [e-mail] oder Alex Jung unter [e-mail]. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 12 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.