HR Consultant

JKM consult GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen HR Consultant (m/w/d), der das Recruiting und die Personalentwicklung unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Koordination des Recruiting-Prozesses und die Entwicklung von Sourcing-Strategien. Der ideale Kandidat hat mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen und ein relevantes Studium sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Es erwartet Sie ein dynamisches Team und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.

Leistungen

Entspannte Arbeitsatmosphäre

Leistungsgerechte Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personalwesen oder Personalmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Einsatzbereitschaft und Genauigkeit sind essentiell.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses.
• Umsetzung geeigneter Sourcing-Strategien.
• Betreuung möglicher Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisatorisches Talent

Durchsetzungsvermögen

Flexibilität

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Tools

MS Office

LinkedIn

Jobbeschreibung

Für unseren Standort Berlin suchen wir dich als HR Consultant , der / die uns im Bereich des Recruitings und Personalentwicklung unterstützt.

Dein Aufgabenbereich :

• Koordinierung und Durchführung des Recruiting Prozesses
• Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Sourcing-Strategien (Recruiting-Events, Hochschulmarketing, etc.)
• Ansprechpartner : in für unser Management zur Abstimmung von Sourcing-Strategien und Anforderungsprofilen
• Betreuung möglicher Kandidat : innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Vertragsmanagement
• Weiterentwicklung von Themen wie Employer Branding und Personalmarketing
• Erarbeitung und Planung von entsprechenden Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs
• Begleitung von Feedback- und Zielvereinbarungsgesprächen
• Ansprechpartner : in für personalbezogene Anliegen

Deine Qualifikation :

• mind. 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen / Personalmanagement (Immobilien und Baubranche von Vorteil)
• abgeschlossenes Studium in BWL / Wirtschaftswissenschaften / Psychologie (Schwerpunkt Personal und Organisation)
• sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
• durchsetzungsfähige und dynamische Persönlichkeit mit organisatorischem Talent und Kommunikationsstärke
• selbstständige und trotzdem teamorientierte Arbeitsweisehohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Genauigkeit
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen Sourcing-Kanälen wie LinkedIn
• Flexibilität und Mobilität (deutschlandweit)

Das bieten wir dir :

• Ein Job in entspannter Atmosphäre und Top-Lage
• spannende und herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
• leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• ein junges dynamisches Team mit breiter Expertise
• Corporate Benefits