HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d) – 30625 Hannover

Griepenstroh Personalberatung; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR-Businesspartner in Hannover. In dieser unbefristeten Festanstellung gestalten Sie innovative HR-Prozesse und beraten Führungskräfte in personellen Angelegenheiten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiven Vergütungspaketen und einem familienfreundlichen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt zur persönlichen Begleitung durch einen Ansprechpartner.

Leistungen

Vergütung mit Gratifikationen

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Kinderferienbetreuung

Deutschlandticket

Qualifikationen

• Erfahrung in strategischer & operativer Personalarbeit.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Kommunikationsstark und verhandlungssicher.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
• Mitwirkung bei Kostenplanung und Gehaltsanpassungen.
• Entwicklung von HR-Richtlinien mit Fokus auf Digitalisierung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Digitale Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich

Tools

Moderne HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR-Businesspartner (m/w/d) – Direktvermittlung, unbefristet, Standort Hannover

Du bist HR-Profi, aber dir fehlt ein Umfeld, in dem deine Arbeit wirklich Wertschätzung erfährt? Statt reiner Verwaltung willst du gestalten – mit echten Handlungsspielräumen, klarer Verantwortung und Kollegen, die Teamgeist leben?

Viele Unternehmen versprechen genau das, doch in der Realität bleibt die Personalarbeit oft reaktiv, schwerfällig und wenig innovativ. Frustrierend, wenn du weißt, wie viel mehr möglich wäre – und deine Ideen nicht umgesetzt werden.

Bei unserem Mandanten Versicherungen in Hannover erwartet dich eine starke HR-Abteilung, die 1.250 Mitarbeitende betreut. Hier gestaltest du Zukunft: von moderner Personalentwicklung über digitale HR-Tools bis hin zu strategischer Personalplanung. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die nachhaltig funktionieren – und du hast die Freiheit, deine Expertise einzubringen.

Deine Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen (Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht)

• Unterstützung bei Personal- und Nachfolgeplanung

• Mitwirkung bei Kostenplanung und Gehaltsanpassungsprozessen

• Steuerung von Personalauswahlverfahren inkl. Eignungsdiagnostik

• Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Tools – mit Fokus auf Digitalisierung & Automatisierung

• Mitarbeit in interdisziplinären HR-Projekten

• enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und internen Schnittstellen

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung in strategischer & operativer Personalarbeit

• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

• HR ganzheitlich denkend, neugierig, systematisch & mutig

• digitale Affinität und Spaß an modernen HR-Systemen

• kommunikationsstark, verhandlungssicher, beratungsstark

• strategisch denkend – pragmatisch handelnd

Das bieten wir dir

• Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen & Zusatzleistungen (bAV, VWL, Krankengeldzuschuss)

• Flexibel: Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit & mobiles Arbeiten

• Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

• Nachhaltig: Deutschlandticket, Parkhaus mit E-Ladestation, Fahrradstellplätze

• Entwicklungsfördernd: individuelle Aus- & Fortbildungsprogramme

• Genussvoll & sportlich: Betriebsrestaurant, Fitnessbereich, Kursangebote

• Corporate Benefits & Betriebsrat – verlässlich an deiner Seite

Warum du dich jetzt bewerben solltest

• Immer Direktvermittlung – keine Zeitarbeit!

• Unbefristete Festanstellung direkt bei Mandanten Versicherungen

• persönlicher Ansprechpartner im Prozess: Henry Griepenstroh

Bewirb dich jetzt per Mail an [e-mail] – Henry begleitet dich persönlich durch den gesamten Prozess. Tel [phone]