(Junior) HR-BusinessPartner(m/w/d)

Swissport; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Internationales Aviation-Umfeld

Direktzugang zu Entscheidern

Raum für eigene Ideen

Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten

Kollegiales Team

30 Urlaubstage

Zusammenfassung

Swissport in Frankfurt sucht eine_n HR‑BusinessPartner_in (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, koordinieren Zeiterfassung und setzen gesetzliche Regelungen ordnungsgemäß um.

Sie arbeiten in einem internationalen Aviation-Umfeld, erhalten direkten Zugang zu Entscheidern und gestalten Personalprozesse von Eintritt bis Austritt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Hands-on-Mentalität sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben.
• Verantwortlich für die Zeiterfassung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher Regelungen
• Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt
• Führen von Personalgesprächen
• Vertretung des Unternehmens in Arbeitsrechtsangelegenheiten
• Analyse von Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
• Koordination und Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium

Jobbeschreibung

Übersicht

Vollzeit | Standort: Flughafen FRA / Cargo City Süd

Bist du bereit, in der dynamischen und schnelllebigen Luftfahrtbranche durchzustarten? Swissport, ein weltweit führendes Unternehmen, bietet Bodenabfertigung, Frachtabfertigung und Passagierdienste für über 300 Millionen Passagiere pro Jahr.

Unsere Mission ist klar: „Der Luftfahrtindustrie weltweit konsistente und maßgeschneiderte Lösungen für ein besseres Kundenerlebnis zu bieten.“

Wir sind überzeugt, dass es unsere Mitarbeiter sind, die uns von der Konkurrenz unterscheiden. Bei Swissport leben wir unsere Kernwerte „Show You Care“, „Do the Right Things“ und „Win as a Team“.

Derzeit suchen wir eine:n HR‑BusinessPartner(m/w/d), die oder der unsere Werte teilt und unser Team verstärken möchte.

Tätigkeiten

• KompetenteBeratungundBetreuungderMitarbeiterundFührungskräfteinallenarbeitsrechtlichenundkollektivrechtlichenFragestellungensowieAbwicklungorganisatorischerundadministrativerPersonalaufgaben
• Verantwortlich für die Zeiterfassung
• SicherstellenderordnungsgemäßenUmsetzunggesetzlicherRegelungen
• Steuerung,UmsetzungundWeiterentwicklungderPersonalprozessevonEintrittbiszumAustritt
• FührenvonPersonalgesprächen
• VertretungdesUnternehmensinArbeitsrechtsangelegenheiten
• AnalysevonDatenzurVerbesserungderMitarbeitererfahrung
• AnsprechpartnerfürSozialversicherungsträgerundBerufsgenossenschaften
• KoordinationundSicherstellenderEinhaltungdatenschutzrechtlicherAnforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie die Bereitschaft, diese kontinuierlich auszubauen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine gute Balance zwischen Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit für Veränderungen, Lernbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität

Wir Bieten

• Unbefristete Anstellung & sicherer Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem internationalen Aviation-Umfeld
• Direktzugang zu Entscheidern und kurze Abstimmungswege
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Benefits sowie Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten
• Kollegiales Team mit guter Zusammenarbeit
• 30 Urlaubstage jährlich

Bei Swissport stehen Vielfalt, Chancengleichheit und unsere Werte im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Integration fördert und in dem alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, berücksichtigt werden.

Erfahre mehr über das Leben bei Swissport auf unserer Website unter Swissport Careers.

Werde noch heute Teil unseres Teams bei Swissport, das die Welt der Luftfahrt verbindet!