HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)

PropertyExpert GmbH; Bergisch Gladbach; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche sucht einen HR Business Partner & Recruiter (m/w/d) in Bergisch Gladbach. Zu den Haupt Aufgaben gehören die Gestaltung des Employee Lifecycles, Optimierung von HR-Abläufen sowie die Verantwortung für den Recruiting-Prozess. Bewerber sollten mindestens fünf Jahre Erfahrung im Personalbereich mitbringen. Das Unternehmen bietet einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits.

Leistungen

Mentor und strukturiertes Onboarding

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

100% der Kosten für Krankenzusatz- und Unfallversicherung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten.
• Führungskräfte beraten und Prozesse gestalten.

Aufgaben

• Gestaltung des Betreuungsbereichs in allen People-Themen.
• Optimierung von HR-Abläufen und Projekten.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Business-Partnering

Recruiting

Serviceorientierung

Englisch (fließend)

Jobbeschreibung

HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)

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PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Was uns auszeichnet? Wir kombinieren künstliche Intelligenz mit fachlicher Expertise, um Schadenprozesse schneller, intelligenter und kundenorientierter zu gestalten. Auf Basis von Millionen strukturierter Gebäudeschadendaten entwickeln unsere Teams modulare End-to-End-Lösungen – von der automatisierten Belegprüfung bis zu vorausschauenden Analysen. Damit schaffen wir skalierbare Innovationen mit echtem Mehrwert für Versicherer, Partner und Versicherte. Rund 170 Mitarbeiter treiben bei uns täglich neue digitale Standards voran – mit Leidenschaft, Know-how und dem gemeinsamen Ziel, die Schadenregulierung nachhaltig zu verändern. Werde Teil unserer Mission und entwickle mit uns, was morgen den Standard setzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Begleite und gestalte deinen eigenen Betreuungsbereich in allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles
• Optimiere HR-Abläufe und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein
• Übernimm Verantwortung für deine Recruiting-Vakanzen: vom Bewerbermanagement, über den Interviewprozess bis zum Vertragsangebot
• Arbeite eng mit Führungskräften zusammen, um die richtigen Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu begleiten
• Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. Employer Branding, internationalen People Support oder Data Driven HR, bei uns darfst du gerne Dinge ausprobieren

Profil

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, du hast Lust auf das Zusammenspiel aus Business-Partnering und Recruiting und weißt, wie man Dinge ins Rollen bringt
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, mit viel Herzblut treibst du deine Themen voran
• Dir macht es Freude, Führungskräfte zu beraten, Mitarbeiter zu begleiten und Prozesse zu gestalten die wirklich weiterhelfen
• Deine hohe Serviceorientierung, dein Know-how und die Bereitschaft zur Veränderung machen dich zu einem geschätzten Ansprechpartner im Unternehmen
• Englisch? Kein Problem, you switch smoothly

Wir bieten

• Erstklassiger Start: Dein persönlicher Mentor und ein strukturiertes Onboarding sorgen dafür, dass du dich schnell zurechtfindest und vom ersten Tag an wohlfühlst.
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Wir sind mit dem Siegel für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet und bieten dir ein stabiles wirtschaftliches Arbeitsumfeld.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
• Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Homeoffice pro Woche für Flexibilität und Fokus, drei Tage im Office für Teamspirit und Austausch
• Weiterentwicklung: Ambitionierte Strategie, die Möglichkeiten für persönliche Profilierung und Weiterentwicklung bietet, wachstumsstarkes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld.
• Sicherheit und Zukunft: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und betrieblicher Altersvorsorge bieten wir dir langfristige Perspektiven & Sicherheit für die Zukunft.
• Rundum abgesichert: Wir übernehmen 100% der Kosten für deine Krankenzusatz- und Unfallversicherung.
• Mehr für dich: Von Bike-Leasing über Gesundheitsprogramme bis hin zu attraktiven Rabatten (Corporate Benefits) – bei uns kommt das Extra nicht zu kurz.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Branchen

  Personaldienstleistungen

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