HR Business Partner/Personalreferent Region Nord-Ost (m/w/d)

METRO Deutschland GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine große Einzelhandelsgruppe sucht einen Senior HR Business Partner in Teilzeit für Standorte in Berlin und Brandenburg. In dieser Rolle werden Sie Führungskräfte beraten und personalrelevante Themen bearbeiten. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Attraktive Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Handel oder im gewerblichen Umfeld.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Führen vielfältiger Mitarbeitendengespräche.
• Bereitschaft zur Anfahrt von METRO-Märkten in größerem Radius.

Aufgaben

• Personalbetreuung von bis zu 500 Mitarbeitenden in Großmärkten.
• Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
• Sicherstellung der operativen Personalprozesse.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung

Tools

MS-Office Programme

Jobbeschreibung

METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden, 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und dem Großverbrauch vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und unsere Leistungen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Werden auch Sie ein Teil von METRO.

Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte an unseren Standorten in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Bei Terminen vor Ort sowie remote begleiten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Verantwortung: Personalbetreuung von ca. 10 Großmärkten mit insgesamt bis zu 500 Mitarbeitenden sowie Beratung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager
• Kommunikation: Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen entlang des gesamten Employee-Lifecycles und Steuerung des Talentmanagements
• Prozessoptimierung: Sicherstellung der operativen Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Service-Center
• Innovation: Initiierung und Umsetzung innovativer People & Culture Konzepte, Workshops und Lösungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
• Recruiting & Mitbestimmung: Rekrutierung von Führungskräften in enger Abstimmung mit dem Bereich Recruiting sowie kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL/VWL) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management oder vergleichbare Berufserfahrung (Personalkauffrau/-mann o.ä.)
• Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Handel oder im gewerblichen Umfeld (Produktion, Logistik o.ä.), Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Führen vielfältiger Mitarbeitendengespräche sowie Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungs- bzw. betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Mobilität: Bereitschaft und Flexibilität zur Anfahrt von METRO-Märkten in einem größeren Radius; gültiger Führerschein (PKW) vorausgesetzt
• Kommunikation & IT: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Anwendungs-Erfahrung mit üblichen MS-Office-Programmen
• Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität und sicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

Zusätzliche Informationen

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5h/Woche inkl. mobilem Arbeiten von Zuhause und in METRO-Märkten vor Ort
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem gut funktionierenden und erfolgreichen Team
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige wertschätzende Feedbackgespräche
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen im Partnernetzwerk

Rollentitel

Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (50-75%) – Standort im Bereich Brandenburg/Gesamtdeutschland