HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

NEPTUN WERFT; Papenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Papenburg sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte bei strategischen HR-Entscheidungen unterstützt und Personalprozesse optimiert. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, eine 35-Stunden-Woche sowie attraktive Vergütung und Benefits. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Vergünstigtes Mittagessen

Firmen-Fitnessrabatte

Bikeleasing

DB-Jobticket

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Erste Erfahrung im Tarifrecht ist vorteilhaft.
• Hohes Engagement und Flexibilität.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei HR-Entscheidungen.
• Durchführung der operativen Personalplanung.
• Analyse und Reporting von Personalkennzahlen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office-Anwendungen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für unsere Abteilung Personal im nächstmöglichen Termin.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte bei operativen & strategischen HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle in den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie Durchführung von notwendigen disziplinarischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit und Klärung festgelegter Themen mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Betriebsvereinbarungen) und/oder mit der IG Metall (Tarifverträge)
• Durchführung der operativen Personalplanung mit den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Übernahme von Prozessverantwortlichkeiten
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung von Stellen
• Analyse und Reporting von Personalkennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalprozesse
• Übernahme von Projekten und anderweitigen Aufgaben im HR-Bereich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; erste Erfahrung im Tarifrecht der Metall-/Elektro-Industrie vorteilhaft
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS‑Office-Anwendungen (insbesondere Excel & Power Point)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
• Engagement, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Wir bieten

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35‑Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen‑Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB‑Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
• Eigenverantwortung, eigene Ideen und Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
• Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit starkem Wir‑Gefühl
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Betriebs‑Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.

Bei Fragen melden Sie sich gerne an Vanessa Rakow ([e-mail]).