HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives mittelständisches Unternehmen in Leipzig sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, sind für Rekrutierung und Onboarding verantwortlich, und entwickeln Personalmarketingmaßnahmen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie erste Erfahrungen im Personalmanagement. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 35 Tage Urlaub

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung und Entwicklung

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im generalistischen Personalmanagement.
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für Rekrutierungsmaßnahmen und Onboardingprozess.
• Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen.
• Mitwirken bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten.
• Leitung des Projekts Gesundheitsmanagement.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Gute Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS-Office

Ausbildung

Studium der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen, das seit über 140 Jahren Hightech für die Landwirtschaft produziert. Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen.

Deine Aufgaben:

• Personalbetreuung: Berätst die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt als Business Partner
• Rekrutierung: Verantwortest die Rekrutierungsmaßnahmen und begleitest den Onboardingprozess
• Personalmarketing: Entwickelst und planst Maßnahmen für den Standort und nutzt gezielt verschiedene Social-Media-Kanäle
• Ausbildung und Praktikum: Wirkst bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, der Praktikanten und Werkstudierenden mit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Leitest das Projekt Gesundheitsmanagement und setzt gemeinsam mit dem Gesundheitszirkel Maßnahmen um
• Zusammenarbeit: Arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, den Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern zusammen
• Projektmanagement: Übernimmst eigenverantwortlich standortübergreifende HR-Projekte

Deine Qualifikationen:

• Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im generalistischen Personalmanagement
• Arbeitsrecht: Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Projektmanagement: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
• Persönliche Kompetenzen: Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Sprach- und EDV-Kenntnisse: Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Deine Vorteile:

• Attraktives Vergütungspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung und Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege
• Viele Gestaltungs-möglichkeiten
• Gesundheitsangebote wie z.B. Wellpass
• Betriebsarzt
• Bezuschusste Kantine
• Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung

Unser Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer langen Tradition. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik.