HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Vitakraft pet care GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie sucht einen HR Business Partner in Bremen. Sie betreuen einen Personalbereich, steuern den Recruitingprozess und optimieren die HR-Prozesse. Die Position erfordert mehrjährige HR-Erfahrung und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine offene Teamkultur, Gestaltungsmöglichkeiten und verschiedene Benefits.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder

Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR.
• Freude an der Arbeit mit HR-Systemen.
• Lust auf Gestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Personalbereichs.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.
• Optimierung von Prozessen und digitalen Tools.

Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

Begeisterung für digitale Tools

Hohe Sozialkompetenz

Gute Menschenkenntnis

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 185-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung.
Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 24 Nationen vertreiben wir täglich ca. 1,2 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.

Zur Verstärkung unseres People- & Culture-Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Personalbereichs: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und übernimmst alle relevanten personalbezogenen Aufgaben
• Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und entwickelst kreative Ansätze, um die besten Talente zu gewinnen
• Systemisches HR-Management: Du optimierst Prozesse und digitale Tools, um unsere HR-Arbeit effizienter zu gestalten
• Projekte mit Gestaltungsfreiheit: Du übernimmst verschiedenste Projekte aus dem Personalmanagement – mal in der Projektleitung und mal als Projektmitglied
• Personal-Administration: Du kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, richtest neue Teammitglieder ein und unterstützt bei administrativen Prozessen

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für digitale Tools und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
• Hohe Sozialkompetenz und gute Menschenkenntnis – Du kannst mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umgehen
• Lust auf Gestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten und Projekte
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz
• Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen
• Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse
• Tolle Teamkultur: Ein motiviertes Team, in dem jeder auf den anderen zählen kann und Zusammenarbeit großgeschrieben wird
• Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang
• Große Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder
• Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
• … und vieles mehr!

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.