HR Business Partner Operations / Talent & Development Manager (m/w/d)

DOMO Chemicals; Leuna; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Chemieunternehmen in Leuna sucht einen HR Business Partner Operations / Talent & Development Manager (m/w/d). Sie unterstützen Führungskräfte im Employee Life Cycle und entwickeln Talentprozesse. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Gleitzeitregelungen

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassendes Gesundheitsprogramm

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften im Employee Life Cycle.
• Entwicklung und Implementierung von Talentprozessen.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Erfahrung im Change Management

Strategisches Denken

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Overview

Bei DOMO Chemicals gestalten wir gemeinsam die Zukunft unserer Industrie – mit Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist.

Für unseren Standort Leuna suchen wir einen HR Business Partner Operations / Talent & Development Manager (m/w/d), der unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden unterstützt, fördert und unsere Organisation aktiv weiterentwickelt.

In dieser Schlüsselrolle beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort Leuna in allen Phasen des Employee Life Cycles – von der Personalplanung, Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zu Entwicklung, Vergütung, Nachfolge und Offboarding. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und sorgen für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit. Ebenso begleiten Sie organisatorische Veränderungen, fördern kulturelle Weiterentwicklung und wirken aktiv in Change-Management-Prozessen mit.

Sie entwickeln und implementieren moderne Talent- und Nachfolgeprozesse, fördern individuelle Entwicklung und sichern nachhaltige Performanceprozesse und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen. Mit Ihrem Gespür für Menschen und Organisationen unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Förderung von Talenten und Potenzialträgern.

Zudem vertreten Sie den HR Director und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Organisation bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Fundierte Erfahrung in Talent-, Performance- und Nachfolgeentwicklung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
• Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer, hands-on Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse / gute Englischkenntnisse
• Führungserfahrung ist vorteilhaft
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, professionellen HR-Team
• Ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und sich weiterentwickeln können
• Attraktive Vergütung, flexible Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsprogramm und die Option auf ein JobRad
• Zuschuss zur Essensversorgung sowie kostenfreie Parkplätze am Standort.

Werden Sie Teil von DOMO Chemicals und gestalten Sie mit uns eine leistungsstarke und zukunftsorientierte HR-Organisation am Standort Leuna.