HR Business Partner (Mensch)

GA-tec; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik sucht einen HR-Berater in Heidelberg. Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeit in HR-Projekten. Bewerber sollten ein Studium im HR und mehrjährige relevante Erfahrung mitbringen. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Vergütungspaket angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Vergütungspaket

Firmen PKW mit privater Nutzung

Vielzahl an Weiterbildungsangeboten

24/7 Unfallversicherung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze.

Aufgaben

• Beratung von Fach- und Führungskräften in HR-Themen.
• Koordination hr-relevanter Maßnahmen.
• Mitarbeit in HR-Projekten.

Kenntnisse

Empathische Persönlichkeit

Gute kommunikative Fähigkeiten

Hohe Eigeninitiative

Reisebereitschaft

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.

Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.

So bringst Du dich ein

• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für drei unserer sechs Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen
• Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
• Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Mitwirken bei Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat und bei Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit in HR-Projekten oder bei Sonderthemen
• Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen, wie z.B. Payroll, Recruiting, etc.
• Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Empathische Persönlichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
• Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Spürbare Dienstleistungsmentalität und positive Grundeinstellung
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile und Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket
• Firmen PKW mit privater Nutzung
• Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• 24 / 7 Unfallversicherung
• Geburtstagsgutschein
• Betriebliche Altersvorsorge
• EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
• Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
• Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike / Bike-Leasing und Entertainment
• Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern

Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.