HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (30 Stunden)

OPTIPER GmbH; Ohrdruf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaub 29 Tage + 2 Sondertage

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze

ÖPNV-Erreichbarkeit & BusinessBike-Opt

Arbeitskleidung & Schutzausrüstung

Zusammenfassung

OPTIPER GmbH sucht einen HR Generalisten zur ganzheitlichen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs über den gesamten Employee Lifecycle. Sie beraten Führungskräfte, begleiten HR-Projekte sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Sie verfügen über ein Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, erste HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine Hands-on-Mentalität.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Psychologie.
• Erste Berufserfahrung als HR Generalist/Personalreferent/HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Hands-on-Mentalität, Umsetzungstärke und sicherer Umgang mit HR-Systemen (REXX systems).

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Sparringspartner der Werksleitung bei HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs über den Employee Lifecycle.
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Durchführung von Onboarding-, Entwicklungs-, Feedback-, Konflikt- und Austrittsgesprächen.
• Analyse personalrelevanter Kennzahlen, Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen.]
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Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratung & Konfliktlösung

Eigeninitiative

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Studium Personalmanagement / vergleichbare Qualifikation

Tools

REXX systems

Jobbeschreibung

Finde Deinen Job mit OPTIPER

Wir suchen Dich zur Festeinstellung bei einem unserer namhaften Kunden im Rahmen der Personalvermittlung.

• Betriebliche Altersvorsorge
• 29 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
• Oster- und Weihnachtspaket
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit, BusinessBike-Option
• Moderne und bequeme Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sparringspartner der Werksleitung bei strategischen und operativen HR-Themen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs über den gesamten Employee Lifecycle
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Durchführung von Onboarding-, Entwicklungs-, Feedback-, Konflikt- und Austrittsgesprächen
• Analyse personalrelevanter Kennzahlen, Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise rexx systems

Über OPTIPER

Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden. Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital.