HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

KiK Textilien und Non-Food GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Textilunternehmen in Dortmund sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit. Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterbereich und sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte. Bewerbermanagement und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind Teil Ihrer Aufgaben. Vorteile sind flexible Arbeitszeiten und viele betriebliche Sozialleistungen.

Leistungen

Essenszuschuss

Zuschüsse für Fitness & Freizeit

Incentive Programme

Entwicklungsmöglichkeiten

Rabatte in Onlineshops

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs.
• Ansprechpartner für Personal- und arbeitsrechtliche Themen.
• Übernahme des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Analytisches Denken

Organisationstalent

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Teilzeit

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.333 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum,Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" sorgt für gute und langfristige Verbindungen.

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterbereich vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du bist Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte in allen Personal- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Du übernimmst das Bewerbermanagement – von Bewerbertagen bis zu Vorstellungsgesprächen – und sorgst für nachhaltige Personalgewinnung.
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Du übernimmst administrative Aufgaben wie Verträge, Zeugnisse, Auswertungen und leitest aus HR-Kennzahlen konkrete Maßnahmen ab.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
• Analytisches Denken, Organisationstalent und positive Ausstrahlung.

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

• Flexible Teilzeitgestaltung (20–25 Std./Woche).
• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
• Viele Benefits – von Teamevents über Weiterbildungsangebote bis zu attraktiven Mitarbeiterrabatten.

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

• Essenszuschuss
• Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Incentive Programme und Team Events
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
• Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

Das klingt nach dir? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung bei uns und werde Teil unseres Teams#DIEBESTENKOLLEGEN DER STADT. Wir freuen uns auf dich!

Klingt nach dir? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres HR-Teams in Dortmund!

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.

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Mindener Straße 127
49084 Osnabrück