HR Business Partner (m/w/d) Pfedelbach, Germany

Willi Elbe; Pfedelbach; À distance; EUR 65 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Attraktive Vergütung nach ERA-Tarif

Unbefristete Festanstellung in Voll-/2

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Flache Hierarchien

Teamkultur

Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

AVWL-Zuschuss

Résumé du poste

Willi Elbe entwickelt und fertigt kundenspezifische Lenkungs- und Antriebslösungen für Pkw, Nutzfahrzeuge, Offroad-Fahrzeuge und Motorräder. Als internationaler Tier-1-Zulieferer verbindet das Unternehmen 75 Jahre Engineering-Erfahrung mit Leichtbaukompetenz.

Für die neu zu besetzende Position HR Business Partner (m/w/d) mit Vollzeit/Teilzeit suchen wir eine kompetente Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende (ca.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Tarifbindung der Metall- und Elektroindustrie.
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR-Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Responsabilités

• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende (ca. 200 Beschäftigte) in allen personalrelevanten Fragestellungen – von arbeitsrechtlichen und tariflichen Themen bis hin zu personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen
• Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR-Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem Werkleiter
• Verantwortung für das gesamte Recruiting, inklusive Personalbedarfsanalyse, Ausschreibungen, Auswahlprozesse und Betreuung des Bewerbermanagements
• Steuerung der Personalplanung sowie des HR-Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Vorbereitung und Begleitung relevanter personeller Maßnahmen
• Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Projekten

Connaissances

Zahlen, Daten & HR-Kennzahlen

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Formation

Betriebswirtschaftslehre

Psychologie

Rechtswissenschaften

Personalfachkaufmann/-frau

Description du poste

HR Business Partner
(m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit HR Business Partner
(m/w/d)
in Vollzeit / Teilzeit

Willi Elbe entwickelt und fertigt kundenspezifische Lenkungs- und Antriebslösungen für Pkw, Nutzfahrzeuge, Offroad-Fahrzeuge und Motorräder. Das Unternehmen verbindet 75 Jahre Engineering-Erfahrung mit ausgeprägter Leichtbaukompetenz, Aluminium-Kaltumformung und industrieller Serienfertigung.

Mit rund 900 Mitarbeitenden an sieben Standorten zählt Willi Elbe zu den führenden internationalen Tier-1-Zulieferern in seinem Markt. Auf Basis technologischer Kompetenz, internationaler Lieferfähigkeit und einer Local-for-local-Strategie richtet das Unternehmen seine nächste Entwicklungsphase auf profitables und resilientes Wachstum aus.

Seit 2020 gehört Willi Elbe zur AEQUITA-Gruppe, einer international tätigen Beteiligungsgesellschaft mit Fokus auf industrielle Unternehmen. Die Zugehörigkeit bietet unternehmerische Stabilität, kurze Entscheidungswege und zusätzlichen Spielraum für die weitere Entwicklung des Unternehmens.

Gestalten statt verwalten – bringen Sie Ihre Ideen ein und prägen Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Aufgaben

Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende (ca. 200 Beschäftigte) in allen personalrelevanten Fragestellungen – von arbeitsrechtlichen und tariflichen Themen bis hin zu personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen

Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR-Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen

Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem Werkleiter

Verantwortung für das gesamte Recruiting, inklusive Personalbedarfsanalyse, Ausschreibungen, Auswahlprozesse und Betreuung des Bewerbermanagements

Steuerung der Personalplanung sowie des HR-Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Vorbereitung und Begleitung relevanter personeller Maßnahmen

Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Projekten

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Tarifbindung der Metall- und Elektroindustrie

Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR-Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab

Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab

Benefits

Attraktive Vergütung nach dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit/ Teilzeit

30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe (Hochzeit, Geburt etc.)

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege

Kollegialität und unterstützendes Betriebsklima in einem großartigen Team

Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme

Zuschuss zu Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL)