HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.)

Krempel; Chemnitz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Technologieunternehmen mit Sitz in Deutschland sucht einen HR Business Partner, um anspruchsvolle Personalbetreuungsmaßnahmen durchzuführen und eng mit der HR-Leitung zusammenzuarbeiten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich sowie Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit persönlichen Bonus-Zielvereinbarungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Zuschüsse für Essen und Fahrtkosten

Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs

Parkplätze an allen Standorten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im HR oder Wirtschaftspsychologie.
• Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (HR Business Partner).
• Gute Kenntnisse des Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrechts.

Aufgaben

• Personalbetreuung in Deutschland durchführen.
• Gesamtorganisation der Betriebsratsarbeit leiten.
• Prüfung und Abstimmung von unternehmensweiten Regelungen durchführen.
• Gruppenweite HR-Projekte mit-/leiten.
• HR-Prozesse digitalisieren und vorantreiben.
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.

Kenntnisse

Gute EDV-Kenntnisse (M365, SAP)

Organisierte und geplante Arbeitsweise

Regelmäßige Reisebereitschaft

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Overview

HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.) – Standort Thalheim. Wir produzieren zum Schutz von Technik und Leben. Unsere technischen Materialien und Komponenten sind meist verborgen, spielen aber eine entscheidende Rolle für die Sicherheit in vielen Bereichen. Von Elektroisolation in Generatoren, Transformatoren und Motoren über technische Lösungen für Medizintechnik, ballistischen Schutz und Maschinenbau bis hin zu Hochleistungsmaterialien für die Luft- und Raumfahrt sowie den Straßen- und Schienenverkehr: Wir entwickeln Lösungen, die selbst den größten Herausforderungen standhalten. Mit über 150 Jahren Erfahrung arbeiten wir weltweit mit verschiedenen Industrien zusammen und setzen auf individuelle Lösungen und höchste Materialqualität. Jeder Beitrag zählt, denn gemeinsam unterstützen wir eine sichere, nachhaltige und innovative Zukunft.

HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.)

Standort Thalheim

• Vollzeit
• Unbefristet

Aufgaben

• Personalbetreuung: Durchführung anspruchsvoller Personalbetreuungsmaßnahmen in Deutschland
• Betriebsratsarbeit: Gesamtorganisation der Betriebsratsarbeit sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden
• Regelungen: Prüfung, Entwicklung und Abstimmung von unternehmensweiten Regelungen
• HR-Projekte: Mit-/Leitung gruppenweiter HR-Projekte
• HR-Prozesse: HR-Prozesse verantwortlich übernehmen, vorantreiben und digitalisieren
• Enge Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den anderen HR-Kolleg:inn:en

Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich HR, BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung: Erfahrung im Bereich Personal in einer generalistischen HR-Rolle (HR Business Partner)
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse des Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrechts
• IT-Kenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse (M365, SAP) und hohe IT-Affinität
• Persönlichkeit: Intrinsisch motivierte, organisierte und geplante Arbeitsweise
• Reisebereitschaft: Regelmäßige Reisebereitschaft an den Standort Vaihingen a.d.Enz (Headquarter)
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Vergütung: Attraktive Vergütung mit persönlichen Bonus-Zielvereinbarungen
• Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
• Mobiles Arbeiten: Nach Abstimmung möglich
• Urlaub: 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Wer die Zukunft gestalten will, muss ständig dazulernen. Wir geben unseren Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und geschätzt wirst
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Wir kümmern uns schon während der Berufslaufbahn unserer Mitarbeitenden um die Zeit danach
• Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
• Zuschüsse: Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
• Jobrad: Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
• Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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