HR Business Partner (m/w/d) Automotive

DEKRA Arbeit GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte auf über 800 Marken

Zusammenfassung

DEKRA Arbeit GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) Automotive in Deutschland. Sie beraten Führungskräfte strategisch in allen HR-Themen, verantworten operative Maßnahmen und gestalten Transformations- sowie Kulturentwicklungsprozesse mit.

Sie entwickeln Learning-, Talent- und Qualifizierungsprogramme, steuern HR-Projekte und fördern KI-gestützte Lösungen. Zudem moderieren Sie Workshops und analysieren Kennzahlen, arbeiten eng mit Bereichen zusammen und treiben digitale Entwicklungen voran.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Management oder Organisationsentwicklung.
• Interesse an Digitalisierung und KI.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen.
• Verantwortung für operative und strategische Personalmaßnahmen.
• Mitgestaltung von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen.
• Entwicklung und Umsetzung von Learning-, Talent- und Qualifizierungsprogrammen.
• Steuerung von HR-Projekten sowie Förderung digitaler und KI-gestützter Lösungen.
• Moderation von Workshops und Begleitung von Change-Prozessen.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Beratungskompetenz

Change Management

Digitalisierung

Ausbildung

Studium Personal/Wirtschaft/Psychologie

Tools

KI-Lösungen

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?

Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit!Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Automotive.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen
• Verantwortung für operative und strategische Personalmaßnahmen
• Mitgestaltung von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen
• Entwicklung und Umsetzung von Learning-, Talent- und Qualifizierungsprogrammen
• Steuerung von HR-Projekten sowie Förderung digitaler und KI-gestützter Lösungen
• Moderation von Workshops und Begleitung von Change-Prozessen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• Berufserfahrung im HR-Management, HR Business Partnering oder Organisationsentwicklung
• Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie Interesse an Digitalisierung und KIStrategisches Denken, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• Ein fester Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatteauf über 800 Markenprodukte
• Ein interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beimKundenunternehmen

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.