HR Business Partner (m / w / d) - Aptar Radolfzell GmbH

Aptar Radolfzell GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR in Baden-Württemberg sucht einen erfahrenen HR-Manager, der für die strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.

Leistungen

Fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitergewinnbeteiligung

Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Kantinenessen

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle.
• Projektleitung für lokale HR-Initiativen und Unterstützung im Change-Management.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Über uns

BE YOU. BE APTAR. Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Radolfzell und Eigeltingen

• Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement)
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) im eigenen Betreuungsbereich
• Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management
• Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Hands‑on‑Mentalität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten, tageweise Home‑Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitergewinnbeteiligung
• Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
• Regelmäßige Firmenevents

Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter :

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Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen

Andschana Weißer

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Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell

Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter (Inhalt entfernt)