HR Business Partner (m/w/d) - 60% Teilzeit - befristet für 1 Jahr

BARTEC; Bad Mergentheim; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Elektroindustrie sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit für ein Jahr. Die Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Unterstützung bei Personalprozessen. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis 50% sind möglich.

Leistungen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten bis 50%

Kostenlose Kaffeespezialitäten

Mitarbeiterrabatte

Kantine inkl. Zuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Elektroindustrie.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Erfahrung im Change Management

Problemlösungsfähigkeit

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) – 60 % Teilzeit – befristet für 1 Jahr

Location: Bad Mergentheim

Working model: Hybrid

Working time: Part Time (60 %)

Work experience: With Professional Experience

Das sind Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen für eine Business Unit der BARTEC Gruppe
• Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
• Unterstützung bei der Personalplanung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Mitwirkung bei der Strukturierung, Optimierung und Umsetzung der Themen im Vergütungsmanagement
• Lokale Umsetzung definierter HR Standards und Abläufe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat, Entgeltabrechnung, HR Group

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Elektroindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Change Management
• Hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
• Optimale Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten bis 50 % möglich
• Kostenfreie Kaffeespezialitäten
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Kantine inkl. Zuschuss

Sie suchen einen Arbeitsplatz, in dem Sie sich verwirklichen können, Verantwortung übernehmen und sich neuen Herausforderungen stellen können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Contact Person: Daniela Hartsarich – [e-mail]