HR Business Partner (m/w/d)

Heroal; Verl; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsförderung

Fahrrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Heroal Bistro

Mitarbeiterbenefits

Job summary

heroal sucht eine/n HR Business Partner, der/die Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen berät und unterstützt. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist zentral, ebenso die Begleitung von Einzelmaßnahmen und die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.

Sie bringen idealerweise Erfahrung im Personalwesen, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und arbeiten eigenverantwortlich an HR-Projekten, Kennzahlen und Prozessoptimierung mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder ähnliche Funktion wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Responsibilities

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen
• Identifikation relevanter gesetzlicher Neuerungen im HR-Bereich sowie deren praxisorientierte Umsetzung
• Übernahme und Mitwirkung an HR-Projekten

Skills

Beratungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Selbstständigkeit

Education

Universitäres Studium HR

Job description

Als Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz, Rolltore, Fenster, Türen und Fassaden zählt heroal international zu den Marktführern. Am Hauptsitz in Verl sowie Standorten in Europa und Nordamerika beschäftigt heroal über 800 Mitarbeiter und ist weltweit am Bau moderner, energieeffizienter Gebäude beteiligt.

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen
• Identifikation relevanter gesetzlicher und regulatorischer Neuerungen im HR-Bereich sowie deren praxisorientierte Umsetzung und Integration in bestehende HR-Prozesse
• Übernahme und Mitwirkung an HR-Projekten
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion wünschenswert
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Freude daran, HR-Themen aktiv mitzugestalten und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen
• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
• heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)