HR Business Partner (m/w/d)

Grob Aircraft

Tussenhausen

On-site

EUR 65,000 - 90,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Grob G115 Fliegen in Freizeit

Zugang zum Grob TP Flugsimulator

Betriebliche Altersvorsorge

Grob Unfallversicherung

Zuschuss zur Berufsunfähigkeits- vers

EGYM Wellpass

Bezahltes Mittagessen

Kostenloser Kaffee & Wasser

Brückentage bei Gleitzeit

DEKA-Arbeitszeitkonto

Kindergartenzuschuss

VIP-Tickets FC Bayern

Mitarbeiterempfehlungsprämie

Jubiläumsgeschenke

Corporate Benefits Rabattplattform

Job summary

Grob Aircraft SE in Tussenhausen-Mattsies sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der die Organisation hinter unseren Innovationen mitgestaltet. Du betreust den gesamten Employee-Lifecycle und berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.

Zu deinen Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Onboarding, Personalentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Recruiting. Du bringst mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Deutsch-

Qualifications

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Erfahrung in eigenverantwortlicher Betreuung von Fachbereichen
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat
Interesse an Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Responsibilities

Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles
Kompetente Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende in HR-Themen
Zusammenarbeit mit Recruiting-Team bei Besetzung von Fach- und Führungspositionen
Begleitung von Onboarding-, Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Beratung der Führungskräfte bei Organisationsentwicklungen und Personalplanung
Mitgestaltung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Sicherstellung professioneller HR-Betreuung in den Fachbereichen

Skills

Generalistische HR-Erfahrung

HR Business Partner

Arbeitsrecht

Deutsch-Englischkenntnisse

Beratungskompetenz

MS Office

HR-Software (Personio/DATEV)

Organisationsfähigkeit

Education

Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Tools

Personio

DATEV

Job description

Unsere Mission

Die Grob Aircraft SE mit Sitz in Tussenhausen-Mattsies zählt zu den führenden Herstellern von Trainings- und Spezialflugzeugen in Faserverbund-Bauweise. Mit innovativer Technologie und höchsten Qualitätsansprüchen entwickeln und fertigen wir Flugzeuge für Kunden weltweit.

Gemeinsam mit Helsing, dem führenden europäischen Defence-AI-Unternehmen, treten wir in die militärische Luftfahrt ein. Uns verbindet eine gemeinsame Überzeugung: Offene, demokratische Gesellschaften müssen in der Lage sein, sich selbst zu schützen und souverän zu entscheiden. Dazu leisten wir mit unseren Luftfahrzeugen einen konkreten Beitrag – für die Sicherheit und Freiheit Europas.

Als HR Business Partner gestaltest du die Organisation hinter unseren Innovationen mit und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, die Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln, die die Zukunft der Luftfahrt gestalten.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle.
Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Unterstützung der Führungskräfte im Auswahlprozess.
Begleitung von Onboarding-, Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
Beratung der Führungskräfte bei Organisationsentwicklungen, Personalplanung und personellen Veränderungen.
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten HR-Betreuung innerhalb der verantworteten Fachbereiche.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Fachbereichen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Engineering-, Entwicklungs- oder anderen technischen Fachbereichen in einem industriellen Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software, beispielsweise Personio, DATEV oder vergleichbaren Systemen.
Interesse an der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen.

Das zeichnet dich aus

Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung.
Eigeninitiative sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld zu setzen.
Freude an der Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen und unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Teamgeist, Flexibilität und eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.

Das bieten wir Dir

Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen. Freue Dich auf folgende Benefits:

FLIEGEN BEI GROB