HR Business Partner (m/w/d)

Krempel GmbH & Co. Pressspanwerk KG; Thalheim/Erzgebirge; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Deutschland sucht eine(n) HR Business Partner(in) zur Unterstützung in der Personalbetreuung und der Durchführung spannender HR-Projekte. Die ideale Kandidat(in) hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und relevante Erfahrungen im HR. Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Bonus-Zielvereinbarungen

Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Jobrad-Leasing zu attraktiven Konditionen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich HR, BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung im Bereich Personal in einer generalistischen HR Rolle (HR Business Partner).
• Gute EDV-Kenntnisse und hohe IT-Affinität.

Aufgaben

• Durchführung anspruchsvoller Personalbetreuungsmaßnahmen in Deutschland.
• Gesamtorganisation der Betriebsratsarbeit und Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden.
• Prüfung, Entwicklung und Abstimmung von unternehmensweiten Regelungen.

Kenntnisse

Erfahrung im HR

Gute Kenntnisse des Tarifvertragsrechts

IT-Kenntnisse (M365, SAP)

Organisierte Arbeitsweise

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich HR, BWL, Pädagogik oder vergleichbar

Tools

SAP

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Overview

Die Tiefen Deiner Seele brennen für HR und Du suchst ein Umfeld, das so tickt wie Du? Dann lass uns sprechen!

Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung in allen HR-Belangen ist eine Dienstleistung, die wir mit Herzblut leben. Auch der Austausch und die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratgremien gestalten wir als kooperatives Zusammenwirken im Sinne der Mitarbeiterschaft und des Unternehmens. Und als Sahnehäubchen gibt's die internationalen Projekte, in denen das Mitwirken den Konzernflair vermittelt.

Wenn Dich also trockene Betriebsvereinbarungen, Tarif- und Vertragswerke und notwendiger Administrationskram nicht abschrecken und Du die enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung, Team, BR und Kolleginnen und Kollegen schätzt – her mit Deinen Unterlagen. Wir müssen reden!

Responsibilities

• Personalbetreuung:Durchführung anspruchsvoller Personalbetreuungs-maßnahmen in Deutschland
• Betriebsratsarbeit:Gesamtorganisation der Betriebsratsarbeit sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden
• Regelungen:Prüfung, Entwicklung und Abstimmung von unternehmensweiten Regelungen
• HR-Projekte:Mit-/Leitung gruppenweiter HR-Projekte
• HR-Prozesse:HR-Prozesse verantwortlich übernehmen, vorantreiben und digitalisieren
• Enge Zusammenarbeit:Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den anderen HR-Kolleg:inn:en

Qualifications

• Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich HR, BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung:Erfahrung im Bereich Personal in einer generalistischen HR Rolle (HR Business Partner)
• Kenntnisse:Gute Kenntnisse des Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrechts
• IT-Kenntnisse:Gute EDV-Kenntnisse (M365, SAP) und hohe IT-Affinität
• Persönlichkeit:Intrinsisch motivierte, organisierte und geplante Arbeitsweise
• Reisebereitschaft:Regelmäßige Reisebereitschaft an den Standort Vaihingen a.d.Enz (Headquarter)
• Sprachkenntnisse:Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits & Details

• Vergütung:Attraktive Vergütung mit persönlichen Bonus-Zielvereinbarungen
• Arbeitszeit:40-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
• Mobiles Arbeiten:Nach Abstimmung bis zu 2 Tage pro Woche möglich
• Weiterentwicklung:Wer die Zukunft gestalten will, muss ständig dazulernen. Wir geben unseren Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und geschätzt wirst
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge:Wir kümmern uns schon während der Berufslaufbahn unserer Mitarbeitenden um die Zeit danach
• Gesundheitsmanagement:Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
• Zuschüsse:Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
• Jobrad:Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
• Parkplätze:Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten

Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an [e-mail]. Wir freuen uns auf Dich!

• location_on Papierfabrikstraße 4
  71665 Vaihingen an der Enz
• location_on Bahnhofstraße 3
  09380 Thalheim