HR Business Partner (m/w/d)

A.I. Fitness GmbH; Nordrhein-Westfalen; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildungen

Firmenwagen

Starkes Netzwerk

Faire Vergütung

Gemeinschaft & Kultur

Kostenlose Fitnessmitgliedschaft

Job summary

A.I. Fitness GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen HR Business Partner. Sie sind Bindeglied zwischen Club-Teams, Regionalmanagement und Zentrale und begleiten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Sie unterstützen bei der Umsetzung der HR-Strategie, führen regelmäßige Clubbesuche durch, analysieren Kennzahlen und beraten Führungskräfte zu Arbeitsrecht und HR-Prozessen. Teamorientierung und Reisefreudigkeit runden das Profil ab.

Qualifications

• HR-Kompetenz im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise HRBP oder HR Generalist.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Freude an Beratung von Führungskräften.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.
• Flexibilität und Bereitschaft, regional vor Ort zu arbeiten.

Responsibilities

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
• Regelmäßige Clubbesuche (Außendienst, ca. 50 %) zur direkten Betreuung der Teams.
• Sparringspartner des Regionalmanagements bei Personalführung, Planung und Organisationsentwicklung.
• Kennzahlen analysieren, Potenziale erkennen und Maßnahmen ableiten.
• Beratung zu Arbeitsrecht und HR-Prozessen, Unterstützung bei Verträgen und Dokumentationen.

Skills

HR-Kompetenz

Beratungskompetenz

Arbeitsrecht

Kommunikationstalent

Reisebereitschaft

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen / Betriebswirtschaft

Job description

all inclusive Fitness – Gemeinsam mehr bewegen! Bei uns zählt das Miteinander! Als eine der größten Fitnessketten Deutschlands im Bestpreis-Segment bieten wir Dir nicht nur eine starke Karriereperspektive, sondern auch ein motivierendes Team, das Dich unterstützt. Mit über 197 Studios, mehr als 700.000 Mitgliedern und über 2.800 Mitarbeitenden schaffen wir eine Gemeinschaft, in der sich jeder weiterentwickeln und wachsen kann.

Als HR Business Partner bist du Bindeglied zwischen unseren Club-Teams, dem Regionalmanagement und der Unternehmenszentrale. Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte, unterstützt bei der Umsetzung unserer HR-Strategie und bist regelmäßig in unseren Clubs vor Ort. Dein Ziel: Mitarbeitendenbindung stärken, Führungskräfte befähigen und die Unternehmenskultur erlebbar machen.

Unsere Leistungen für Dich

• Wachstum & Weiterentwicklung – Du erhältst regelmäßige Fortbildungen und echte Perspektiven.
• Firmenwagen inklusive – Mobil und bestens ausgestattet mit Fahrzeug und technischem Equipment.
• Starkes Netzwerk – Du arbeitest eng mit Führungskräften, Regionalmanagement und HR-Kolleg:innen zusammen.
• Faire Vergütung – Deine Leistung wird bei uns wertgeschätzt und leistungsgerecht bezahlt.
• Gemeinschaft & Kultur – Bei uns zählt Teamspirit, Verantwortung und Miteinander – egal auf welcher Ebene.
• Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen Clubs
• Family & Friends – Verschenke eine Ultra-Mitgliedschaft
• Dienstrad-Leasing inkl. Steuervorteilen
• Corporate Benefits mit starken Rabatten
• Betriebliche Altersvorsorge – all inclusive Fitness Rente
• Einen Überblick über unsere gesamten Benefits findest Du HIER

Deine Mission

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Regelmäßige Clubbesuche (Außendienst, ca. 50 %) zur direkten Betreuung und Begleitung der Teams.
• Sparringspartner des Regionalmanagements- Unterstützung bei Mitarbeiterführung, Personalplanung und Organisationsentwicklung.
• Zahlen im Blick - Du analysierst Kennzahlen, erkennst Potenziale und leitest Maßnahmen ab.
• Arbeitsrecht & HR-Prozesse - Beratung in rechtlichen Grundlagen, Unterstützung bei Verträgen, Dokumentationen und Standards.

Was Du mitbringen solltest

• HR-Kompetenz - Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist.
• Arbeitsrecht & Beratung - Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Freude daran, Führungskräfte souverän zu beraten.
• Kommunikationstalent - Du trittst sicher auf, begegnest anderen auf Augenhöhe und schaffst Vertrauen.
• Flexibilität & Reisebereitschaft - Du bist mobil und gerne vor Ort in Deiner Region unterwegs.

Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich – deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von körperlichen Einschränkungen oder individuellen Lebenswegen.