HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in München sucht einen HR Business Partner (m/w/d), um die Personalstrategie weiterzuentwickeln. In dieser Rolle beraten Sie Interessengruppen, unterstützen bei der Rekrutierung und führen HR-Prozesse durch. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse verfügen. Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Über 50 Jahre Erfahrung im Personalbereich

Ausgezeichnetes Betriebsklima

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich.
• Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
• Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung in HR-Verfahren.

Aufgaben

• Beratung von Interessengruppen zu HR-Verfahren und -Strategien.
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen.
• Verwaltung von HR-Prozessen sowie arbeitsrechtliche Beratung.
• Talentmanagement für Mitarbeiter mit hohem Potenzial.
• Management und Beratung bei Reorganisationen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Service- und kundenorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Sie sehen sich als Profi im Personalbereich und suchen nach einem dynamischen Umfeld, in dem Sie sowohl Ihr profundes Fachwissen als auch Ihre strategischen Fähigkeiten einbringen können? Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) für den Standort München.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Interessengruppen sowie Entwicklung und Implementierung von HR-Verfahren, -Lösungen und -Strategien
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen
• Kommunikation, Förderung, Ausführung und Verwaltung von HR-Prozessen sowie arbeitsrechtliche Beratung
• Steuerung von Gehaltsüberprüfungsprozessen
• Talentmanagement: Identifizierung, Entwicklung und Bindungspläne für Schlüsselexperten und Mitarbeiter mit hohem Potenzial
• Management und Beratung bei Reorganisation und Umstrukturierung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Selbständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.