HR Business Partner (m/w/d)

L'Osteria; München; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Firmenwagen & JobRad

Flexible Arbeitsmodelle

40% Home-Office-Anteil

Mitarbeitenden Rabatte und Mental-Hel\

Urlaub & Zusatzzahlungen

Job summary

L’Osteria sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner (m/w/d) für Bayern. Sie betreuen die Operations Kolleg:innen in der Region, beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und begleiten HR-Themen vom Hiring bis zum Exit.

Sie arbeiten flexibel vor Ort in mehreren Restaurants, nutzen Home-Office-Anteile und tragen soziale Verantwortung in einem schnell wachsenden Gastronomie-Unternehmen. Sie bringen Erfahrung im HR-Bereich, Beratungsstärke, Empathie und Kommunikationskompetenz mit.

Qualifications

• Beratungskompetenz, Empathie und klare Kommunikation im HR-Kontext.
• Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie vorteilhaft, Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in Stresssituationen.
• Erfahrung mit HR-Systemen und dezentralen Teams.

Responsibilities

• Strategische und operative HR-Sparringspartner:in für Bayern-Region (15 Restaurants in München-Umgebung).
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen, personellen Maßnahmen und Güteverhandlungen.
• Regelmäßige Vor-Ort-Betreuung in den Restaurants, präsent und entscheidungsstark.
• Unterstützung Mitarbeitender durch alle Phasen des Employee Lifecycles.
• Frühzeitiges Erkennen HR-relevanter Risiken und proaktives Handeln.
• Aktive Mitgestaltung des dezentralen HR-Teams.

Skills

Beratungskompetenz

Empathie

Kommunikation

Arbeitsrecht

HR-Systeme

Tools

HR-Systeme

Job description

Du bist HR-Profi aus Überzeugung – nah am Business, stark in der Beratung und souverän in dynamischen Strukturen? Du fühlst Dich dort wohl, wo Entscheidungen schnell getroffen werden müssen und HR echten Einfluss hat? Dann bist Du bei L’Osteria genau richtig. AlsHR Business Partner (m/w/d)übernimmst Du die Betreuung unserer Operations Kolleg:innen in ganz Bayern und bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte im Alltag.

Das sind unsere Extra Zutaten für Dich

• Unbefristeter Vertrag in einem international stark wachsenden Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf das operative Geschäft
• Firmenwagen & JobRad, deine Region ist Dein Spielfeld
• Individuelle Weiterentwicklung mit Fokus auf Leadership & HR Excellence
• Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitsmodelle
• Mitarbeitenden Rabatte Mental Health Angebote mit L’Osteria Cura sowieCorporate-Benefits
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitsmodelle und bis zu 40 % Home-Office-Anteil

Das wird Dir bei uns schmecken

• Du bist strategische:r und operative:r HR Sparringspartner:in für eine Region mit 15 Restaurants in und um München
• Du berätst Führungskräfte sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, personellen Einzelmaßnahmen und vertrittst das Unternehmen bei Güteverhandlungen
• Du bist regelmäßig vor Ort in den Restaurants, präsent, ansprechbar und entscheidungsstark auf Augenhöhe mit denGebiets- und Restaurantleitenden
• Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt dir am Herzen, und Du begleitest sie mit Fingerspitzengefühl durch alle Phasen ihres Employee Lifecycles
• Du erkennst HR-relevante Risiken frühzeitig und handelst proaktiv
• Du bringst Dich aktiv bei HR-Themen ein und trägst zur Weiterentwicklung unseres dezentralen HR-Teams bei

Damit bringst Du uns auf den Geschmack

• Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie gesammelt, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Betreuung von Mitarbeitenden
• Dich zeichnet Deine Beratungskompetenz, Empathie und eine klare Kommunikation aus
• Du bist sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du begeisterst mit einer lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise und bist in stressigen Situationen souverän
• In Deiner Karriere hast Du bereits mit verschiedenen HR-Systemen gearbeitet
• Du bist gerne unterwegs, um vor Ort zu beraten und hast gleichzeitig keine Scheu davor, eigenständig im Home Office zu arbeiten

Warum die Rolle spannend für dich ist

Du gestaltest aktiv mit, wie HR bei einer der bekanntesten Gastronomiemarken Europas zukünftig funktioniert. Deine Entscheidungen verstauben nicht in Excel-Tabellen, sie wirken direkt bei den Menschen, die jeden Tag für unsere Gäste da sind.