HR Business Partner (m/w/d)

Rosenxt Group; Lohne; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensgruppe mit Sitz in Lohne sucht einen HR Business Partner. In dieser Rolle betreust du einen definierten Bereich, berätst Führungskräfte und identifizierst HR-Prozesse. Du hast ein relevanter Abschluss und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Sportangebote

Attraktive Leasingangebote

Qualifikationen

• Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie erforderlich.
• Berufserfahrung im Bereich HR Business Partner in internationalem, technischem Umfeld.
• Verantwortungsbewusstsein und proaktives Handeln erwünscht.

Aufgaben

• Umsetzung der HR-Strategie der Unternehmensziele.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Fragen.
• Proaktive Bereitstellung von innovativen HR-Lösungen.

Kenntnisse

Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

Teamorientierte Persönlichkeit

Soziale und interkulturelle Kompetenz

Durchsetzungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Moderationskompetenzen

Gute Kenntnisse in MS Office

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Tools

HCM Systeme

Workday

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office.

HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner betreust Du einen definierten Bereich der Rosenxt Gruppe und berätst und unterstützt die Führungskräfte und Kollegen in allen HR relevanten Anliegen. Außerdem identifizierst du erforderliche professionelle HR Prozesse und Produkte und stellst diese in enger Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenpartnern zur Verfügung.

Das erwartet dich

• Umsetzung der weltweit vorgegebenen Strategie im Rahmen der Unternehmens- sowie Personalziele
• Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten
• Aktive Mitarbeit in und Übernahme von standortübergreifenden HR Projekten
• Aktive Begleitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie Change Management-Programmen

Das bringst du mit

Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeugst Du durch gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Außerdem bringst Du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Business Partner in einem internationalen, technischen Umfeld
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
• Verantwortungs-, Service und Qualitätsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenzen
• Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und den Willen proaktiv zu handeln
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen und HCM Systemen, Erfahrung mit Workday wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freu dich auf

• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office im Rahmen eines hybriden Systems möglich
• Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen)
• Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
• Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

Mehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest Du hier: www.rosen-nxt.com