HR Business Partner (m / w / d)

DIS AG; Leverkusen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR Business Partner in Köln. Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, beraten Führungskräfte und Mitarbeiter und wirken an strategischen HR-Projekten mit. Bewerber sollten über mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR verfügen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Professionelles Onboarding

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung.
• Idealerweise Erfahrung mit HR-Software.

Aufgaben

• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (LoBu).
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen.
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre gesammelten Erfahrungen im Personalbereich in einem neuen Job unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m / w / d) am Standort Köln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (LoBu)
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Lösung von Konflikten
• Sie wirken aktiv an strategischen HR-Projekten mit und fördern die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Sie begleiten den gesamten Personalprozess – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um HR-Maßnahmen passgenau umzusetzen

Ihr Profil

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich, Französischkenntnisse sind wünschenswert
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten
• Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
• Idealerweise sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und HR-Software

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
• Flache Hierarchien
• Professionelles Onboarding
• Flexible Arbeitszeiten

… Und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com .

Ihr Kontakt

Herr Jonas Wagner

[e-mail]

DIS AG

Office & Management

Habsburgerring 2

50674 Köln

Telefon [phone]

www.dis-ag.com