HR Business Partner (m/w/d)

ETC Deutschland; Jülich; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Zusatzversicherungen

Altersvorsorge

Gesundheitsmaßnahmen

Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Sport- und Fitnessangebote

Barrierefreiheit

Mobile Arbeit

Résumé du poste

ETC Deutschland sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der das Produktionsteam betreut und Führungskräfte sowie Mitarbeitende zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen berät. Sie begleiten den Employee Life Cycle und betreuen Mitarbeitende bei internationalen Baustelleneinsätzen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Beratungskompetenz mit. Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Führungskräfteberatung.
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Betreuung international eingesetzter Mitarbeitender.

Responsabilités

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld als HR Business Partner
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
• Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden bei internationalen Baustelleneinsätzen
• Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Veränderungsthemen
• Führung von Disziplinargesprächen und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Connaissances

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Teamorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige Arbeitsweise

Grundkenntnisse Arbeitsrecht

Englische Kommunikationsfähigkeiten

Formation

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar

Description du poste

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.

ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung

ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld als HR Business Partner
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
• Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden bei internationalen Baustelleneinsätzen
• Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Veränderungsthemen
• Führung von Disziplinargesprächen und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Führungskräfteberatung
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Betreuung international eingesetzter Mitarbeitender
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Was wir bieten:

• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Zusatzversicherungen und Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
• Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
• Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterprämien
• Sport- und Fitnessangebote
• Brückentagsregelung
• Barrierefreiheit
• Mobile Arbeit