HR Business Partner (m/w/d)

Enrichment Technology Company Ltd Niederlassung Deutschland; Jülich; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ETC sucht in Jülich einen erfahrenen HR-Business-Partner, der das Produktionsumfeld betreut und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen berät.

Sie begleiten den Employee Life Cycle, unterstützen Recruiting, Personalentwicklung und internationale Baustelleneinsätze; Reisebereitschaft ist erforderlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Personal oder Wirtschaftsrecht bzw. vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business-Partner oder in vergleichbarer HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Führungskräfteberatung.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld als HR Business Partner.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles.
• Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Veränderungsthemen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und Mitarbeit an HR-Projekten.

Kenntnisse

HR Business Partner

Führungskräfteberatung

Arbeitsrecht

Internationale Mitarbeitende

Kommunikation

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

BWL- oder Personalstudium

Wirtschaftsrecht-Studium

Jobbeschreibung

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hoch spezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.

ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.

ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.

Aufgaben:

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld als HR Business Partner
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
• Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden beiinternationalen Baustelleneinsätzen
• Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Veränderungsthemen
• Führung von Disziplinargesprächen und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Führungskräfteberatung
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Betreuung international eingesetzter Mitarbeitender
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen